أسئلة وأجوبة
الاستقالة خلال فترة الاختبار في حالة العقود غير محددة المدة
أريد الاستقالة خلال فترة الاختبار.
أنا لست الشخص المناسب للعمل لدى هذه الشركة، لقد تغيرت مسؤوليات وظيفتي ونطاق عملي بشكل كبير منذ إنهاء خدمة رئيسي في العمل. لقد كان من المتوقع أن أمارس هذه المهام الوظيفية دون الحصول على أي دعم أو موارد إضافية ودون أي تغيير في عقد العمل الخاص بي أو الوصف الوظيفي أو الأجر.
لم يُجيب مدير إدارة الموارد البشرية على مكالماتي، لذلك أرسلت استقالتي عبر البريد الإلكتروني اليوم. ولكنه رد قائلاً أنه لا يمكنه قبول الاستقالة المقدمة عبر البريد الإلكتروني. سألتقي به غدًا لتأكيد استقالتي.
1. هل يمكنهم رفض استقالتي؟
2. هل يجب علي قضاء فترة إشعار؟
سأعرض عليهم العمل لمدة أسبوع لضمان تسليم العمل بطريقة مهنية، لكنني قرأت أن قانون العمل ينص على قضاء فترة إشعار مدتها شهر واحد على الرغم من حقيقة أنه يمكنهم إنهاء خدمتي دون سابق إنذار.
3. هل سيتم فرض حرمان من العمل علي؟
أنا أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة. كما أنني أحمل درجة علمية وسأنقل تأشيرتي إلى المنطقة الحرة.
شكرًا جزيلاً.
عزيزي السائل،
شكرًا لك على استفسارك.
سأجيب على أسئلتك واحدًا تلو الآخر.
1. هل يمكنهم رفض استقالتي؟
الإجابة: بمجرد إرسال الاستقالة لا يمكنهم رفضها.
2. هل يجب علي قضاء فترة إشعار؟
سأعرض عليهم العمل لمدة أسبوع لضمان تسليم العمل بطريقة مهنية، لكنني قرأت أن قانون العمل ينص على قضاء فترة إشعار مدتها شهر واحد على الرغم من حقيقة أنه يمكنهم إنهاء خدمتي دون سابق إنذار.
الإجابة: يجب عليك قضاء فترة إشعار مدتها شهر واحد.
3. هل سيتم فرض حرمان من العمل علي؟ أنا أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة. كما أنني أحمل درجة علمية وسأنقل تأشيرتي إلى المنطقة الحرة.
الإجابة: لن يتم فرض حرمان من العمل عليك في هذه الحالة.
شكرًا.
عزيزي السائل،
بناءً على المعلومات المذكورة أعلاه، لا يحق لصاحب العمل رفض استقالتك، ويجب عليك قضاء فترة الإشعار كما هو مذكور في عقد العمل الخاص بك وعندئذٍ لن تتعرض للحرمان من العمل عند الاستقالة في حالة عقد العمل غير محدد المدة.
يرجى التواصل معي عبر البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة.
