أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

The applicability of a labor ban when resigning during the probation period

I want to know about the labor ban.

Previously, I was working with a private company with a Sharjah visa for 2 years. Now I have joined a new private company with a Dubai visa. I'm on 6 month probation period which is going to end after a week.

As I don't feel comfortable working in the current company and I have better offers from other companies, I would like to know If I resign will I get a labor ban?

I am still in the probation period. I don't have a graduation certificate attested and my current visa is unlimited.

Thank you!

متميز
Elnaggar & Partners
دردشة
توظيف
اجتماع
31 Aug 2021, 11:13

إذا كان عقد العمل الخاص بك مع شركة تابعة للبر الرئيسي في إمارة دبي، ستنطبق عليك أحكام القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980، والقرار الوزاري رقم 1094 لعام 2016 المُعدل للقرار الوزاري رقم 766 لعام 2015.

يتوقف الحرمان من العمل على ما إذا كنت تعمل بموجب عقد محدد المدة له تاريخ انتهاء صلاحية أو عقد غير محدد المدة حيث لا يوجد تاريخ انتهاء متفق عليه.

إذا كان لديك عقد محدد المدة، فإنه لا يحق لك الاستقالة قبل انتهاء مدة العقد. أما إذا كان العقد غير محدد المدة، فإنه يمكنك الاستقالة بعد تقديم إشعار مسبق بحد أدنى 30 يومًا ولا يتجاوز 90 يومًا.

يتوقف الأمر مرة أخرى على البنود الواردة في عقد العمل.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا