اختلاف المسمى الوظيفي في عرض العمل عن المسمى الوظيفي في عقد العمل

السيدة / خان، مرحبًا،
لقد استلمت مؤخرًا عرض عمل، ولدي سؤالين بشأنه.
1. المسمى الوظيفي المنصوص عليه في عرض العمل هو "مهندس"، بينما المسمى الوظيفي في عقد عمل وزارة العمل هو "مندوب مبيعات".
بعد التواصل مع قسم الموارد البشرية في الشركة للتوضيح، أخبروني أنهم أصدروا التأشيرة بمهنة " مندوب مبيعات" بسبب التوطين "الأمرتة" ولإصدار التأشيرة بصورة أسرع، ثم بعد مرور ستة أشهر أو سنة فيمكن أن أتواصل معهم ويتم تغيير المسمى الوظيفي المنصوص عليه في عقد العمل الخاص بوزارة العمل.
سؤالي هنا هو هل يمكن أن يتم تعديل الوصف الوظيفي المنصوص عليه في عقد العمل في المستقبل، وما مدى سهولة أو صعوبة عمل ذلك؟ ما هي العيوب (إذا وجدت) والتي من الممكن أن أواجهها إذا حصلت على تأشيرة بمهنة "مندوب مبيعات"؟
2. لقد قم بالتوقيع على عقد العمل الصادر من وزارة العمل وأرسلته إلى الشركة، لقد مرت سبعة أيام ولا أزال أنتظر الموافقة على تصريح العمل. أليس هذا بطيء بعض الشي بالنسبة للحصول على موافة تصريح العمل؟ عقدي هو عقد محدد المدة.
شكرًا لكِ.