أسئلة وأجوبة
510
تغيير الوظيفة بعد توقيع العقد من قبل صاحب العمل. ما يجب القيام به؟
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
لقد تم تعييني كمصمم UX. خلال المكالمات الهاتفية والمقابلات، أوضحت أنني أريد وظيفة كمصمم UX. لقد أعطوني خطاب عرض لوظيفة مصمم UX.
عندما انضممت، بدأوا يجبروني على أن أكون مصمم جرافيك. ظللت هادئًا وحاولت قصارى جهدي للتكيف لمدة أسبوعين. نظرًا لأنني لم أتمكن من التكيف، قلت للموارد البشرية إنني مصمم UX وأرغب في العمل على نفس الوظيفة.
الآن هم سينهون خدمتي. أنا لا أعرف ما يجب القيام به. أشعر أنه تم خداعي.
ناصر المحرمي للمحاماة والاستشارات القانونية
8 Aug 2022, 08:02
مرحبًا،
بعد توقيع العقد، لا يجوز لصاحب العمل تغيير أو استبدال أي من أحكام خطاب العرض ما لم يوافق على هذه التغييرات كل من صاحب العمل والموظف، وتكون ضمن نطاق القانون، ولا تضر بحقوق الموظف.
يمكنك تقديم شكوى في هذه الحالة.
إذا كنت بحاجة إلى تمثيل قانوني، يرجى الاتصال بنا عبر الهاتف.
شكرًا لك.
خدمات برسوم ثابتة
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ