أسئلة وأجوبة
ما هي حقوقي في حالة إنهاء الخدمة بعد انتهاء فترة الاختبار؟
مرحبًا،
لقد أكملت فترة الاختبار البالغة مدتها ستة أشهر في عقد عمل مدته ثلاث سنوات ولكن بعد مرور شهرين أخبرتني الشركة أنهم لا يريدون مني الاستمرار في العمل وليس لدي وظيفة في الوقت الحالي.
إنهم لا يريدون إنهاء خدمتي، بل يريدون التوصل إلى تسوية. لقد عرضوا عليّ دفع 25 يومًا من راتبي المعلق، وشهرين من بدل الإقامة وراتب الإجازة.
رفضت وطلبت منهم دفع الأموال للتفاوض لكنهم استمروا في تأخيرها.
أسئلتي هي:
1. هل يمكنني المطالبة بالحصول على تعويض منهم أثناء التفاوض على التسوية؟
2. هل يجب عليّ تقديم شكوى ضدهم لعدم إلغاء تأشيرتي؟
3. هل من الجيد بالنسبة لي انتظار التسوية والإلغاء؟
4. لماذا لا يريدون إنهاء خدمتي؟
5. ما المبلغ الذي يجب أن أحصل عليه من الشركة تقريبًا إذا قدمت شكوى للضرر ضدهم؟
مرحبًا وشكرًا لك على استفسارك.
يرجى ملاحظة أنه وفقًا لقانون العمل الإماراتي، إنه يحق لكلاً من صاحب العمل والموظف إنهاء علاقة العمل من خلال تقديم فترة إشعار مدتها شهر واحد (حسب طول مدة العمل).
إذا كانت مدة العمل من ستة أشهر إلى سنة كاملة، فإنه يجب قضاء فترة إشعار إلزامية مدتها شهر واحد. ومن المفترض أن يدفع صاحب العمل مستحقات نهاية الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
في حالة عدم قيامهم بإلغاء تأشيرتك، فإنه يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني لمزيد من التفاصيل.
شكرًا لك،
سُجرة
