أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

What are my rights in case of termination after completing probation period?

Hi

I completed my probationary 6-month period out of 3 years contract and after 2 months, my company didn’t want me to work anymore and I don’t have a job right now.

They don’t want to terminate me, instead, they want a settlement. They offered me my 25 days pending salary, 2 months accommodation pending allowance and leave pay.

I refused and asked them for money as negotiations but they keep delaying it.

My question is

1. Can I ask for compensation from them while negotiating the settlement?

2. Should I file a complaint against them for not cancelling my visa?

3. Is it good for me to wait for the settlement and wait for the cancellation?

4. Why they don’t want to terminate me?

5. Approximately, how much should I get from the company if I file a complaint for damage?

RAALC Law Firm
دردشة
توظيف
اجتماع
5 Apr 2021, 06:29

مرحبًا وشكرًا لك على استفسارك.

يرجى ملاحظة أنه وفقًا لقانون العمل الإماراتي، إنه يحق لكلاً من صاحب العمل والموظف إنهاء علاقة العمل من خلال تقديم فترة إشعار مدتها شهر واحد (حسب طول مدة العمل).

إذا كانت مدة العمل من ستة أشهر إلى سنة كاملة، فإنه يجب قضاء فترة إشعار إلزامية مدتها شهر واحد. ومن المفترض أن يدفع صاحب العمل مستحقات نهاية الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الإماراتي.

في حالة عدم قيامهم بإلغاء تأشيرتك، فإنه يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني لمزيد من التفاصيل.

شكرًا لك،

سُجرة

متميز
إيمان آل علي للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
6 Apr 2021, 07:22

سيدي العزيز،

للرد على استفسارك، نحتاج إلى معرفة ما إذا كان عقد عملك محدد المدة أم غير محدد المدة.

لا تتردد في التواصل معنا مباشرةً.

احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا