حق صاحب العمل في منح العامل إجازة غير مدفوعة الأجر دون موافقته

عزيزي السائل،

إذا لم يتم التوقيع على ملحق إضافي (ملحق مؤقت)، فإنه يجب على صاحب العمل أن يدفع رواتب الأشهر التي حصل فيها الموظف على إجازة غير مدفوعة الأجر.

إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة.