أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
9 متاح 9 • عرض الجميعحساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة نقل التأشيرة إلى شركة شقيقة
7
س: الشركة التي أعمل بها هي شركة ضمن مجموعة من الشركات، وفي الوقت الحالي يريدون مني تحويل/ نقل التأشيرة إلى أحد شركاتهم التي تنتمي إلى نفس المجموعة.
أود أن أسأل عن كيفية تسوية مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات الخاصة بي لأنهم يقولون إنه ليست هناك حاجة لتسوية مثل هذه الأمور لأنها مجموعة واحدة من الشركات.
يرجى تقديم المشورة، كيف يمكن تحويل أو نقل تأشيرتي دون أن يتم إلغائها؟ كيف سيتم تحويل مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي إلى الشركة الجديدة؟
يرجى تقديم المشورة لأنني أريد أن أكون على علم بالقانون، وبناءً على ذلك، سأطالب الشركة التي أعمل بها بدفع مستحقاتي.

2019/06/26
2581
Gratuity calculation in case of work for different branches of the same company
1
Q: In regards to the UAE Labor Law and the application of End of Service Gratuity, if an individual was employed by another branch of a company before transferring to an FZE branch UAE based employment contract, would that be considered continuous employment?
For example, the initial employment was in another Middle East location(s) within a European registered branch; however, all administration (HR / Management oversight) was conducted by FZE entity, after which, in acceptance of promotion, a relocation to the UAE and an FZE contract was entered.

2017/06/01
3662
Recalculation of end of service benefits
0
Q: I joined the company in April 2000 and now I am leaving the company. Just to let you know that in 2009 the company had given every employee their end of service benefits and made everyone sign one paper.
My question is that during that time my basic salary was less but now it has increased. As per now, it looks like the company will only pay the end of service benefits from 2009 till date.
I want to know if I am eligible to get the increased differences of my basic salary from 2000 to 2009 additionally.
Thank you

2017/08/23
1188
نقل موظف من مركز دبي للسلع المتعددة إلى شركة مملوكة لنفس المالك
2
س: أنا أعمل لدى شركة تابعة لمركز دبي للسلع المتعددة. لقد انتهت صلاحية تأشيرتي بالفعل في 8 نوفمبر. أخبرتني الشركة التي أعمل بها أنهم سيقومون بنقلي إلى شركة ذات مسؤولية محدودة (مملوكة لنفس المالك). لقد راسلتهم عبر البريد الإلكتروني لتذكيرهم أنه بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة، يحق لي أيضًا الحصول على بدل تذاكر الطيران غير المدفوعة.
لكنهم أرسلوا لي خطابًا مفاده أنه سيتم نقلي من مركز دبي للسلع المتعددة إلى شركة ذات مسؤولية محدودة بسبب انتهاء صلاحية تأشيرتي. وأنه سيستمر عملي معهم بدون أي تغييرات فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازة السنوية.
هل هذا الخطاب يُعد قانونيًا؟ هل سيكون هذا الخطاب دليلاً وتأكيدًا كافيًا على أنني في نهاية الخدمة سأحصل على مستحقاتي من الشركة الأخيرة (الشركة التابعة لمركز دبي للسلع المتعددة)؟

2019/11/19
868
حساب مستحقات نهاية الخدمة في حالة العمل لشركة واحدة في دول مختلفة
2
س: كنت أعمل في فرنسا لصالح شركة وتم نقلي إلى الإمارات مع نفس الشركة. كجزء من عملية النقل، استقلت من منصبي الفرنسي ووقعت عقدًا محليًا جديدًا للمنصب الجديد.
أصدر صاحب العمل خطابًا يذكر فيه الاستقالة ومزايا المنصب الجديد بالإضافة إلى الإشارة بوضوح إلى أن عملي في الشركة مستمر (أي أن تاريخ البدء مع الشركة لا يزال هو نفسه تاريخ البدء في فرنسا).
لقد استقلت الآن من منصبي في الإمارات وأنا في منتصف فترة الإشعار.
لقد ناقشت مع قسم حسابي تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة ووجدت أنهم لا يأخذون في الاعتبار تاريخ البدء الفرنسي ولكن تاريخ بدء الإمارات العربية المتحدة في حساباتهم.
ينص الخطاب بالإضافة إلى الإجراءات الداخلية المتعددة للشركة بوضوح على أنه عند حدوث نقل داخلي، يحسب تاريخ الالتحاق منذ البداية.
نظرًا لأنني أُجبرت على الاستقالة من عقدي الفرنسي، لم أحصل على أي مكافأة عن سنوات العمل.
يرجى تقديم النصيحة.

2019/11/12
542
صرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة نقل موظف إلى شركة أخرى
1
س: مرحبًا،
أعمل لدى شركة منطقة حرة منذ أربع سنوات وضمن عملية تغيير العلامة التجارية، تم نقلي إلى شركة أخرى.
ترفض الشركة الحالية دفع مكافأة نهاية الخدمة ويقولون إنه تم تحويلها إلى الشركة الجديدة التي سألتحق بها، ومع ذلك، لقد ذكرت الشركة الجديدة بوضوح أنه لم يتم إبرام مثل هذه الاتفاقية وأن الشركة الحالية هي المسؤولة عن دفع مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لي.
يرجى إخباري كيف يمكنني متابعة الأمر لأن الشركة الحالية ترفض دفع مكافأة نهاية الخدمة؟

2021/08/28
1392
احتساب مكافأة موظف عمل في شركات شقيقة؟
2
س: كيف يتم احتساب المكافأة في حالة النقل الداخلي حيث لم يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة أثناء النقل ولكن سيتم دفعها أثناء استقالة الموظف؟

2022/01/06
510
عملت مع نفس الشركة في عدة بلدان. هل تحتسب مكافأة نهاية الخدمة عن جميع المدة؟
0
س: مرحبًا بك،
أعمل في شركة مرخصة في سوق أبو ظبي العالمي منذ 3 سنوات، وسوف أترك الشركة لأن منصبي أصبح زائدًا عن حاجة الشركة.
ومع ذلك، فقد كنت مقيمًا سابقًا في موقعين مختلفين مع نفس الشركة لمدة 6 سنوات.
هل ستحتسب مكافأة نهاية الخدمة على إجمالي 9 سنوات قضيتها مع الشركة؟
أم أنها آخر 3 سنوات فقط في الإمارات؟

2022/04/13
248
كيف يمكنني المطالبة بمستحق نهاية الخدمة إذا انتقلت مع نفس الشركة من الإمارات إلى ألمانيا؟
1
س: انتقلت من الإمارات إلى ألمانيا تحت نفس الشركة بعد أن عملت لمدة 7 سنوات في دبي. قبل أن أنتقل، طلبت مكافأة نهاية الخدمة.
رفضت الشركة لأنه يبدو أن المكافأة تُدفع عند إنهاء العقد فقط، وليس عند النقل داخل نفس الشركة.
طلبت مني الشركة التوقيع على خطاب للتنازل عن مكافأة نهاية الخدمة مقابل ترحيل سنوات الأقدمية إلى ألمانيا عن نفس السنوات التي خدمت فيها في دبي.
هل أخطأت عندما وقعت تلك الرسالة؟ هل هذا طبيعي؟
"سنوات الأقدمية" لا تعني شيئًا في الواقع.

2022/06/23
226
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 235
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
93570
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103813
Federal Law No. (10) of 1992 On Evidence in Civil and Commercial Transactions 14
The provisions of this law On Evidence in Civil and Commercial Transactions (Law of Evidence) govern evidence in civil and commercial disputes in the UAE.
1992/01/15
19145
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
27275

إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعهل يمكنني السفر مع وجود فاتورة اتصالات غير مدفوعة في الإمارات بعد إلغاء تأشيرتي؟ 3
هل يمكنني السفر مع وجود فاتورة اتصالات غير مدفوعة في الإمارات بعد إلغاء تأشيرتي؟
2023/02/16
797
هل يتوجب على مالك العقار الجديد توقيع عقد جديد مع المستأجر؟ 3
مرحبًا،
أنا مالك جديد لعقار مؤجَّر مسبقًا.
هل يجب عليّ توقيع عقد إيجار جديد مع المستأجر للفترة المتبقية؟ ومن سيدفع تكلفة إيجاري؟
2023/02/16
2611
استقالة عامل نظافة وفق إخطار مسبق مدته 30 يومًا رغم عدم إتمام مدة العقد 7
مرحبًا،
طاب مساؤكم!
صديقتي عاملة نظافة في شركة تنظيف وتريد الآن الاستقالة وفق إخطار مدته 30 يومًا. لم تكمل العقد المحدد بعامين؛ إذ عملت 16 شهرًا فقط.
بالإضافة إلى ذلك، لم تأخذ أي إجازة. الأمر المحزن أنها عندما وقعت على خطاب عرض العمل، لم تحصل على نسخة منه وإنما وقّعت عليه فحسب.
سأكون ممتنًا جدًا إذا أفدتموني بشأن ما إذا كان عليها دفع أموال أو ما إذا كان لمديرها الحق في رفض الاستقالة إذا كانت فترة الإخطار المذكورة في خطاب عرض العمل أكثر من شهر.
لم يقدم لها مديرها أي نوع من الإثباتات التي يمكنها استخدامها في المستقبل إذا حدث أي شيء.
2023/02/13
609
إثبات صورية شراكة كفيل إماراتي 1
السلام عليكم،
نحن شركة ذات مسؤولية محدودة ولدينا كفيل إماراتي صوري، ولكن بالرخصة التجارية هو شريك. هذا الكفيل صاحب أخلاق عالية ولا خوف منه ويعرف نفسه بأنه ليس بشريك فعلي.
السؤال: إذا، لا سمح الله، توفي فقد نخوض مشاكل قانونية مع عائلته، فما الحل القانوني الذي يمكن أن ننجزه معه الآن ضمانًا لحقوقنا مستقبلاً؟
2022/08/16
492
العميل سدد المبالغ التي استخدمها ورفض دفع مبالغ الفائدة البنكية. هل يجوز ذلك؟ 2
السلام عليكم،
هل يحق للبنك في إمارة دبي أن يرفع دعوى جنائية أو مدنية ضد عميل لم يسدد مبالغ الفائدة بل سدد فقط المبالغ التي قدمها البنك أصليًا (مبلغ القرض فقط)؟
منحه البنك بطاقة ائتمانية بحجة أنه "قرض حسن بدون فوائد"، وبعدما استخدم العميل البطاقة الائتمانية بفترة زمنية قصيرة وفجأةً تم إرسال رسالة إلى العميل تفيد بأن هناك مبالغ متراكمة بسبب الفائدة البنكية بقيمة ٤٠٪ من القرض الأساس المُقدم إليه.
علمًا بأنه تم تزويد العميل بالبطاقة الائتمانية عن طريق البريد السريع لعنوان منزله بدون طلب رسمي من العميل بذلك، بالإضافة إلى أنه لا يوجد أي من المستندات التالية بين البنك والعميل:
١- عقد. ٢- اتفاقية. ٣- شيكات كضمان. ٤- سند أو شريعة أو قبول خطي أو غير خطي أو توثيق يتضمن أي توقيع من الأطراف؛ بمعنى آخر، لا يوجد أي اتفاق على الإطلاق.
العميل سدد المبالغ التي استخدمها ورفض دفع مبالغ الفائدة البنكية المضافة سالفة الذكر.
الرجاء الإفادة ولكم جزيل الشكر!
2022/08/14
280
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ