أسئلة وأجوبة
Claiming arbitrary dismissal after termination for economic reasons
Hi,
I am working in a company situated in the free zone, and due to the economic crisis as mentioned in my termination letter, the company terminated me and gave me a 1 month notice period.
My contract was 3-year visa I finished my 2 years 4 months ago. In this situation, does the company need to pay me a 3-month salary with notice period salary?
عزيزي السائل،
وفقًا لسؤالك، في هذه الحالة، يجب على الشركة أن تدفع لك راتب ثلاثة أشهر.
إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة.
عزيزي السائل،
شكرًا لك على استفسارك.
نظرًا لأن صاحب العمل لم يُطبق القرار الوزاري رقم 279 لعام 2020 وقام بإنهاء خدمتك، فمن المرجح أنه يحق لك الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي.
يرجى إرسال نسخة من خطاب إنهاء الخدمة عبر البريد الإلكتروني.
عزيزي السائل،
يعتمد ذلك على طبيعة عقد العمل الخاص بك وأيضًا سبب إنهاء الخدمة وما إذا كانوا قد قاموا بتطبيق اللائحة الجديدة الصادرة بعد الظروف الأخيرة فيما يتعلق بإنهاء خدمة الموظفين في المؤسسات المتضررة من فيروس كورونا.
بشكل عام، لقد انتهكوا القانون ويحق لك الحصول على تعويض تصل قيمته إلى راتب ثلاثة أشهر، ولكن يجب التحقق من الأمر من خلال الاطلاع على المستندات والتفاصيل.
مع خالص تحياتي،
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخص في دبي)
يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني أو عن طريق الهاتف لمزيد من الاستفسارات.
