أسئلة وأجوبة
حقوق الموظف عند إنهاء خدمته بسبب مشاكل مالية
مرحبًا،
إنني أعمل لدى شركة داخل منطقة حرة وتلقيت للتو خطاب إنهاء الخدمة بسبب "الزيادة عن حاجة العمل الناجمة عن مشاكل مالية"، أريد أن أعرف حقوقي قبل التفاوض مع صاحب العمل مع أخذ الملاحظات التالية في الاعتبار:
- زادت المبيعات في الآونة الأخيرة وازدهرت. مستوى الأداء أصبح أفضل.
- لا يزال منصبي في الإدارة متاحًا ويشغله موظف آخر.
ما هي حقوقي في هذه الحالة؟
هل يُعد هذا فصلاً تعسفيًا؟
هذا إنهاء غير قانوني لعقد العمل ويحق لك الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي أو إنهاء العقد، ويتوقف ذلك على نوع عقد العمل الخاص بك من حيث ما إذا كان عقد عمل محدد المدة أو غير محدد المدة، وحقوقك هي:
- الراتب
- بدل فترة الإشعار
- العمولة، إن وجدت
- بدل الإجازة السنوية
- التعويض عن الفصل التعسفي
- مكافأة نهاية الخدمة
- تذكرة العودة
- شهادة خبرة
أي حقوق أخرى مُتفق عليها بينكما.
يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني.
