أسئلة وأجوبة
حقوق العامل عند إنهاء صاحب العمل للعقد محدد المدة
مرحبًا جميعًا،
عملت في شركة شبه حكومية لمدة أربعة أشهر (نجحت في اجتياز فترة الاختبار البالغ مدتها ثلاثة أشهر بأداء استثنائي متميز).
ومع ذلك، بعد إتمام الشهر الرابع، أنهى صاحب العمل العقد بأثر فوري دون سبب يتعلق بالعمل أو الأداء. عقد العمل الخاص بي هو عقد محدد مدته ثلاث سنوات.
في الوقت الحالي يطلب مني صاحب العمل إعادة بدل المدرسة الذي تم دفعه لي، وهو غير مستعد لدفع أي تعويض لي عن خرق العقد محدد المدة أو الإنهاء التعسفي.
هل يمكنكم تقديم المشورة لي بشأن ما يجب عليّ فعله في مثل هذه الحالة وما الذي يمكن المطالبة به في هذا الوضع؟
سيكون دعمكم محل تقدير كبير.
شكرًا لكم.
عزيزي السائل،
للرد على استفسارك، يرجى ملاحظة ما يلي:
1) إذا تم إنهاء خدمتك دون أي سبب مناسب، فإنه يحق لك المطالبة بتعويض عن الفصل التعسفي.
2) فيما يتعلق ببدل المدرسة الذي يدفعه صاحب العمل، يجب الرجوع إلى البند المتعلق بذلك في العقد.
لا تتردد في التواصل معنا عن طريق الهاتف إذا كان لديك مزيد من الاستفسارات.
شكرًا لك.
