أسئلة وأجوبة
Salary deduction during COVID-19 pandemic while the company is not affected
Good day,
Our company plans to deduct 20% of our salaries since COVID-19 affected the market. We are in the shipping industry. We are still performing very well and the revenue is not affected.
The company insists to deduct our salaries because its international entity is not working very well in other regions. Is this supported by the labor law of the UAE?
Please advise!
عزيزي السائل،
هذا موضوع عام للغاية، غالبًا ما يطرحه الموظفون.
لمعرفة حقوقك، أقترح عليك الاطلاع على هذا المقال. ستجد هنا كافة المعلومات الضرورية التي تحتاج إلى معرفتها فيما يتعلق بالوضع الحالي.
لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني في حال كان لديك المزيد من الاستفسارات.
مع خالص تحياتي،
رالوكا جاتينا
مرحبًا،
إنه من غير القانوني خفض راتب الموظفين أو الاقتطاع منه بموجب القانون في دولة الإمارات دون التغيير في عقد العمل.
ومع ذلك، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين قرارًا اليوم بشأن مشكلة فيروس كورونا بحيث يُسمح للشركات بخفض راتب الموظف بعد إبرام عقد بين الموظف وصاحب العمل والذي يجب تسجيله لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
لذلك، إذا وافق كلاكما على خفض الراتب أو الاقتطاع منه، فإن ذلك يُعد ممكنًا، وإلا فإنه مخالف للقانون.
يرجى التواصل عن طريق الهاتف أو عبر تطبيق الواتس آب لمزيد من التشاور.
