أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعإجراءات القضية العمالية بسبب عدم دفع الراتب
1
س: مرحبًا،
عملت في الإمارات منذ فبراير 2017 وتركت وظيفتي في 31 يوليو 2018 بسبب عدم دفع الراتب. أنا على تأشيرة منطقة حرة، سارية حتى عام 2020 (تيكوم: المدينة الأكاديمية).
لا يزال هناك راتبًا واحدًا لم يدفع إلى الآن، كما أنني لم أستلم بدل عن أجازتي السنوية مدفوعة الأجر لمدة شهر واحد لعام 2017 (كما هو موضح في عقدي). تريد الشركة الآن إلغاء تأشيرتي.
أريد فقط معرفة هل بإمكانهم إلغاء تأشيرتي دون توقيعي؟
وهل يحق لي الحصول على راتب شهر واحد كبدل من أجازتي مدفوعة الأجر التي لم أحصل عليها؟
أين يجب أن أذهب لفتح الشكوى؟

2019/01/03
676
الاستقالة لعدم دفع الرواتب و المطالبة بالمستحقات
4
س: أعمل في شركة منطقة حرة في دبي منذ 14 شهرًا، ولم أحصل على راتبي منذ ما يزيد على 8 أشهر.
في كل مرة أقوم بطلب الراتب، يخبرني صاحب العمل بأنه لم يتحصل على مبالغ من العملاء، ولا يزال يقول ذلك إلى الآن.
قمت الآن بإرسال خطاب استقالة وسببته بعدم دفع الراتب، لكن صاحب العمل أخبرني أنه لا يمكنني الاستقالة ويجب أن أكمل عقد العمل الخاص بي الذي مدته ثلاث سنوات، وإلا سيقوم بخصم المبلغ من راتبي.
أنا لا أرغب في العمل لدى هذه الشركة، ولدي عرض عمل جيد من شركة أخرى، لذا هل يجب أن أعمل لدى صاحب العمل هذا؟ هل سأحظر من العمل؟

2018/05/08
5944
فتح قضية عمالية بسبب عدم سداد المرتبات ومكافأة نهاية الخدمة
4
س: لا يتم سداد مطالبات زوجتي وزميلتها من صاحب عملهم على الرغم من أنهما ترجانه مرارًا وتكرارًا.
هما الآن على وشك الانتقال إلى صاحب عمل جديد. كم من الوقت ستستغرق الإجراءات إذا فتحتا قضية ضده؟ هل سيتم تقصير أجل الإجراءات إذا قمنا بالاستعانة بمحام؟

2019/03/06
2108
كيف يمكنني الحصول على مستحقاتي العمالية من شركتي بعد رفع القضية العمالية؟
1
س: مرحبًا،
لقد رفعت قضية على شركتي ولدي جلسة استماع حيث سيطلب القاضي دليلاً على المبلغ الذي أطالب به وهو ورقة التسوية النهائية.
لم تعطني الشركة ورقة التسوية النهائية. إذا كان لدي تلك الورقة التي تحتوي على المبلغ المذكور، فيمكنني الحصول على أموالي. لكن الشركة لا تعطيني إياها.
كيف يمكنني الحصول على تلك الورقة وما هي حقوقي؟
الرجاء تقديم النصيحة.

2022/11/16
163
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعلم أتقاضَ راتبي من صاحب العمل لمدة ثلاثة أشهر، ماذا أفعل؟ 14
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. توضح لودميلا للقرَّاء في هذا المقال ما ينبغي عليهم فعله حين لا يدفع لهم أصحاب العمل مستحقاتهم وإلى أين يذهبون عندئذٍ.
2020/02/05
9558
التعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي 24
أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات.
2016/04/19
31012
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90589
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103615
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12407
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26448

متميز
إجابة أخرى من
1546 1546 إجابات •
عرض الجميعWhat countersuit can be filed against an employer for a false absconding case? 0
Hello,
What countersuit can I file against an employer who filed a false absconding case against an employee?
2025/04/15
34
Is a bounced rent cheque case considered a criminal record for U.S. visa applications? 0
Hello,
My rent cheque was bounced, and my landlord filed a case against me in Sharjah Court. I received a fine of 2,000 AED, which was later reduced to 1,000 AED upon appeal.
Does this case count as a criminal conviction under UAE law, or was it handled as a civil matter?
If I apply for a U.S. visa, will I need to submit court records under the requirement for applicants with past convictions?
2025/04/15
30
Can a person with a UAE criminal case travel to another GCC country on a work visa? 0
Hello,
If a person has a criminal case in the UAE, can he or she travel to any other GCC country on a work visa?
2025/04/07
181
Missing business partner since 2003. What to do about his share in the LLC? 0
Hello,
I am a manager of an LLC company with 25% share. In February 2003, a partner joined the company with a 25% share.
After two months, he didn’t like the company and left. After two years, we did not know where he was. We just heard that he left to Tunisia before his visa expired.
What to do with his 25% share, please?
2025/04/07
134
Can a Pakistani expat register a second marriage in the UAE without disclosing the first? 0
Hello,
I want to know the UAE rules regarding second marriage for expats. I am a Pakistani national and already have a wife back in my home country.
Now, I want to do a second marriage in the UAE with a Moroccan girl. Can you please let me know the procedure involved?
Can I get my marriage registered in the UAE? Is it mandatory to disclose the first marriage? I am on an employment visa in Dubai.
2025/04/07
141

إجابة أخرى من
36 36 إجابات •
عرض الجميعاستمرار العمل بعد انتهاء عقد العمل محدد المدة دون تجديده 0
لقد انتهي عقد عملي محدد المدة في 7 أبريل وما زلت أعمل وأحصل على راتبي، ومع ذلك، لم يخطرني صاحب العمل بعد بشأن تجديد العقد.
في حالة عدم تجديد عقد العمل، هل يحق لي الحصول على تعويض لعدم تلقي إشعار مسبق بعدم التجديد؟
2020/05/27
12120
شروط إنشاء منصة لنشر الإعلانات في دبي 0
تحياتي،
سأقوم بتشغيل موقع إلكتروني (مدونة + إعلانات مبوبة) من المنزل، والذي سيقدم بعض الخدمات وسيقوم بنشر الإعلانات، وسيقبل العضوية في بعض البلدان التي تتحدث اللغة الإنجليزية.
إنني أقيم في إمارة دبي. بما أن الموقع يتطلب اشتراكًا مجانيًا، أريد أن أسأل عما إذا كنت مُلزمًا بتسجيله باعتباره عمل تجاري في أي مكان حتى يكون وضعي قانونيًا، وفي حالة لم أقم بتسجيله، هل سيتم سؤالي عن ذلك أو إلقاء القبض علي بسبب تشغيل هذا الموقع.
الموقع قيد الصيانة في الوقت الحالي، وسيتم بثه بعد اكتماله. أريد توضيح بعض النقاط التي أقلق بشأنها حقًا:
1- هل أحتاج إلى تسجيل الموقع الإلكتروني بشكل قانوني باعتباره عمل تجاري؟ إذا كانت الإجابة نعم، هل يمكنك مساعدتي في معرفة كيفية القيام بذلك؟ إذا قمت بتسجيل الموقع في بلدٍ واحد - دعنا نقول دولة الإمارات العربية المتحدة - هل سيكون وضعي قانونيًا في الدول الأخرى مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية؟
2- تُعد اللائحة العامة لحماية البيانات نقطة هامة حقًا يتعين علينا مراعاتها بشكل خاص في المواقع الإلكترونية التي تجمع المعلومات من الزوار إذا لزم الأمر. ما هي النقاط الرئيسية التي يجب أن نركز عليها في اللائحة العامة لحماية البيانات؟
يرجى مساعدتي في تحسين وضع الموقع الإلكتروني لحل أي مشكلة قانونية غير متوقعة.
تحياتي.
2020/05/14
2651
الاستقالة خلال قضاء فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر بسبب فيروس كورونا 0
إنني أعمل بصفتي مدير في شركة إماراتية، لقد عملت لمدة عامين بموجب عقد عمل غير محدد المدة. لقد تلقيت تعليمات بأنني في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر بسبب الوضع الحالي.
طلبت مني الشركة التي أعمل بها التوقيع على ملحق لعقد العمل الخاص بي يُفيد بأنني أقبل قضاء فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر هذه. إذا قبلت ذلك، هل لا يزال بإمكاني الاستقالة خلال فترة الإجازة غير مدفوعة الأجر التي تبلغ مدتها ثلاثة أشهر إذا حصلت على وظيفة أخرى؟
2020/04/27
2300
هل من القانوني إعطاء شيك مؤجل الدفع مقابل التسوية النهائية؟ 0
يجب أن أحصل على تسويتي النهائية بحلول 9 مايو حيث سيكون آخر يوم عمل لي هو الثاني من مايو. عرضت علي الشركة أن تسدد لي المبلغ على دفعتين.
لقد أرسلوا لي تحويلًا بنكيًا في الأسبوع الأول من شهر مايو وتم إعطائي شيكًا مؤجل الدفع في الأسبوع الأول من شهر يونيو مقابل نسبة 50% المتبقية من المبلغ.
المشكلة هي أنني لم أخطط للبقاء شهرًا إضافيًا حيث يجب أن أغادر البلاد.
1- هل من القانوني الدفع بهذه الطريقة؟ ماذا يمكنني أن أفعل؟
2- إذا اضطررت للبقاء، هل يجب عليهم دفع مصاريفي (الإيجار والفواتير) للبقاء شهرًا إضافيًا داخل البلاد؟
2020/04/27
1377
المقصود بحل الشركة ذات المسؤولية المحدودة وآلية ذلك 0
السلام عليكم،
ما المقصود بحل الشركة ذات المسؤولية المحدودة؟
وكيف يتم حلها؟
ومن له الحق أن يطالب بحل الشركة؟
2020/04/28
5548

متميز
إجابة أخرى من
86 86 إجابات •
عرض الجميعمستحقات العمل في حالة إنهاء عقد عمل محدد المدة من جانب صاحب العمل 0
سيدي العزيز،
لقد اعتبرت الشركة التي أعمل بها منصبي زائدًا عن حاجة العمل بسبب تداعيات فيروس كورونا. إنني أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة.
لقد أعطوني فترة إشعار مدتها شهر واحد بالإضافة إلى مستحقات نهاية الخدمة. هل يُعد هذا الأمر صحيحًا أم يجب منحي فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر؟
يرجى التوضيح.
2020/04/12
613
الإنهاء المبكر لعقد الإيجار في حالة عدم رد مالك العقار 0
أرغب في إنهاء عقد إيجار إحدى دور الحضانة المملوكة لي في أبراج بحيرات جميرا في وقتٍ مبكر (وحدة البيع بالتجزئة) حيث توقف العمل تمامًا منذ شهر مارس. لا يمكنني التواصل مع المالك الذي يحمل الجنسية الصينية؛ إنه لا يرد على رسائل البريد الإلكتروني أو المكالمات وقد لا يكون داخل إمارة دبي.
سيكون الشيك النهائي مستحق السداد في 1 مايو 2020، ماذا أفعل؟
2020/04/09
1415
العواقب المترتبة على مغادرة دولة الإمارات دون إلغاء عقد العمل 0
لقد كنت أعيش في إمارة دبي منذ عامين. غادرت البلاد قبل انتهاء عقد العمل الخاص بي مع أحد الفنادق. استقلت بعد مرور أربعة أشهر وطلبوا مني دفع غرامة قدرها 5000 درهم.
بدلاً من دفع الغرامة، غادرت البلاد في الحال وعدت إلى وطني. هل تم فرض حظرًا علي؟ هل سأتمكن من العمل في إمارة دبي في المستقبل؟
2020/04/19
1444
خصم بدل السكن من مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة 0
لقد استقلت من وظيفتي الحالية وآخر يوم عمل لي هو 9 مايو بعد قضاء فترة إشعار مدتها شهرين. لقد عملت في هذه الوظيفة لمدة أربع سنوات.
لقد دفع لي صاحب العمل بدل سكن لمدة عام كامل ويريد خصم الأشهر المتبقية من مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي. هل يُعد هذا الأمر جائزًا؟ لم يتم إخباري أنه سيتم خصم هذا المبلغ في حالة استقالتي.
أيضًا، يحق لي الحصول على إجازة سنوية لمدة 30 يومًا. منذ استقالتي، قاموا بتطبيق نظامًا تناسبيًا هذا العام لحساب مستحقات نهاية الخدمة. هل يُعد هذا جائزًا؟
ألا يجب أن يتم تعويضي عن الثلاثين يومًا إجازة التي لم أحصل عليها؟
شكرًا لك.
2020/04/09
3238
إجبار الموظفين على أخذ إجازات غير مدفوعة الأجر بسبب فيروس كورونا 0
أعطت الشركة التي أعمل بها جميع الموظفين إجازة غير مدفوعة الأجر بسبب فيروس كورونا.
هل يحق لهم فعل ذلك من الناحية القانونية دون حتى دفع راتبنا الأساسي أو نفقاتنا؟
2020/04/05
899
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ