أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
دبي, الإمارات العربية المتحدة

The possibility of reducing the notice period in unlimited contracts

I’m working in a semi-government company with an unlimited contract and three-year visa in Dubai where I have finished 4 years and 8 months with the company.

When I signed the first contract, the notice period mentioned 2 months, but currently, I cannot serve the notice period of 2 months, and my new employer cannot wait that long.

Is there something to resign immediately with 2-3 weeks of notice?

What will happen if I’ll not come to work after the notice date which I have mentioned in resignation?

Thanks in advance!

متميز
النجار أند بارتنرز
دردشة
توظيف
اجتماع
25 Mar 2020, 13:41

عزيزي السائل،

يمكنك التوصل إلى اتفاق مع صاحب العمل حتى تتمكن من قضاء مدة فترة إشعار أقل. وإذا وافق على ذلك، تأكد من الحصول على موافقته كتابيًا، حتى لا تواجه أي مشاكل.

إذا لم يوافق صاحب العمل على التوصل إلى اتفاق معك، في هذه الحالة، يجب عليك قضاء فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرين، وإلا فإنهم لن يقوموا بإلغاء تأشيرتك، أو ما هو أسوأ من ذلك، سيقومون برفع قضية هروب ضدك.

مع خالص تحياتي،

رالوكا جاتينا

3 Apr 2020, 03:53

عزيزتي رالوكا جاتينا،

أشكرك شكرًا جزيلاً. أجل، فترة الإشعار المذكورة في عقد العمل الخاص بي تبلغ مدتها 60 يومًا، ولكن هناك بريد إلكتروني أرسلته إدارة الموارد البشرية على النحو التالي:

"صباح الخير. هذا لإبلاغكم جميعًا أنه اعتبارًا من 1 سبتمبر 2018، سيكون على أولئك الذين استقالوا قبل قضاء عامين من الخدمة لدى الشركة دفع تكاليف استخراج التأشيرة، كما يجب عليهم قضاء فترة إشعار مدتها شهرين".

هل ستكون هذه الرسالة الإلكترونية التي أرسلتها إدارة الموارد البشرية في صالحي لكي أقضي فترة إشعار مدتها شهر واحد ومغادرة الشركة على الرغم من أن مدة فترة الإشعار المذكورة في العقد هي شهرين؟

في انتظار إجابتك السريعة.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا