أسئلة وأجوبة
كيفية إنهاء عقد محدد المدة قبل انتهاء مدته
مرحبًا سيدي / سيدتي،
إنني أعمل مهندسًا مدنيًا في إمارة الفجيرة. جددت تأشيرتي الثانية بتاريخ 26/05/2021.
قدمت استقالتي وقضيت فترة إشعار مدتها شهر واحد، لكنني أعمل بموجب عقد محدد المدة وينص على ما يلي:
"في حالة رغبة أي من الطرفين في إنهاء تجديد العقد، يجب على هذا الطرف إخطار الطرف الآخر بهذه الرغبة في غضون ثلاثة أشهر قبل تاريخ الإنهاء".
ويجب أن تكون هذه المدة مماثلة لكلا الطرفين. واتفق الطرفان على أن أجر إنهاء الخدمة الذي يجب أن يدفعه الطرف الذي أنهى العقد للطرف الآخر يجب أن يكون مساويًا لقيمة الأجر الإجمالي للعامل في ثلاثة أشهر.
ويجب أن يكون هذا الأجر مماثل لكلا الطرفين. ولكن الشركة أبلغتني أنه يجب عليّ العمل لمدة 90 يومًا. يرجى تقديم بعض الاقتراحات لترك العمل في الشركة بسهولة. أنا على استعداد لتعويض الشركة عن فترة الإشعار المتبقية البالغة شهرين.

عزيزي السائل،
يجب عليك الالتزام بفترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل الخاص بك. لا يمكن إجبار صاحب العمل على قبول فترة الإشعار الأقصر أو التعويض.
هل تريد إنهاء هذا العقد قبل إتمام مدة العمل المنصوص عليها؟
إذا كانت الإجابة نعم، فإنه يجب عليك دفع تعويض عن الإنهاء المبكر لصاحب العمل.
لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني.