كيف يمكن تخفيض فترة الإشعار عند الاستقالة من عقد غير محدد المدة؟

شكرًا لك على استفسارك.

تنص المادة (129) من القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل على ما يلي:
          
"إذا أنذر العامل غير المواطن صاحب العمل برغبته في إنهاء العقد غير المحدد المدة وانقطع عن العمل قبل نهاية مهلة الإنذار المقررة قانونًا فلا يجوز له الالتحاق بعمل آخر ولو بإذن من صاحب العمل لمدة سنة من تاريخ انقطاعه عن العمل، ولا يجوز لأي صاحب عمل آخر يعلم بذلك أن يستخدمه أو يبقيه في خدمته خلال تلك المدة".

هذا يعني أنه إذا كان لديك عقد عمل غير محدد المدة وترغب في إنهائه دون قضاء فترة الإشعار، فإنك قد لا تتمكن من الانضمام إلى أي صاحب عمل آخر لمدة عام واحد.

لا يمنع التعويض المنصوص عليه في المادة (116) من القانون المذكور صاحب العمل من طلب تطبيق الحرمان المنصوص عليه في المادة (129).