أسئلة وأجوبة
تخفيض فترة الإشعار من 60 يومًا إلى 30 يومًا والدفع مقابل الأيام المتبقية
السادة الأعزاء،
إنني أعمل هنا في دولة الإمارات منذ أكثر من عامين. تبلغ مدة فترة الإشعار في الشركة التي أعمل بها 60 يومًا. لقد تم إصدار تأشيرتي بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
هل هناك إمكانية لإنهاء خدمتي في غضون 30 يومًا؟ أنا على استعداد لدفع راتب 30 يومًا للشركة.
يرجى تقديم المشورة بشأن هذا الأمر. هل هناك أي إمكانية قانونية للقيام بذلك؟
عزيزي السائل،
استنادًا إلى قانون العمل، إذا كنت ترغب في الاستقالة من شركتك، فإنه يجب عليك قضاء فترة إشعار مدتها 60 يومًا.
نظرًا لحقيقة أن عقد عملك غير محدد المدة، فإنك لن تكون مُلزمًا بالدفع لصاحب العمل أو تعويضه.
يمكنك إما العمل لمدة 60 يومًا أو البقاء في المنزل وفقًا لتعليمات الإدارة.
شكرًا لك.
عزيزي السائل،
ردًا على استفسارك، إنه يجب عليك قضاء فترة الإشعار وفقًا للعقد.
علاوة على ذلك، نحتاج إلى معرفة التفاصيل الخاصة بحالتك لتقديم المشورة المناسبة لك.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف.
شكرًا لك.
