الاستقالة والتعويض عن سوء التفاهم بخصوص الوصف الوظيفي

مرحبًا سيد محمد،

فيما يتعلق بما ورد أعلاه، تلقيت مكالمة من صاحب العمل أمس وأخبرته أنني قررت الاستقالة وأنني سأرسل له بريدًا إلكترونيًا، وقال لي أنه موافق على ذلك وعلى الفور أرسل لي صاحب العمل بريدًا إلكترونيًا على النحو التالي:

''وفقًا لمحادثاتنا ورسائلنا العديدة، أنت غائب عن العمل لأكثر من أسبوع. بالإضافة إلى ذلك، لقد تركت مشروعًا دون تسليم وإغلاق مناسبين. أنت على دراية كاملة بمتطلبات الوظيفة وقد اخترت الحصول على تأشيرة تابعة لمجموعة آي أم جي أس بمركز دبي للسلع المتعددة بصورة عاجلة، ثم لم تحضر لأداء مهامك. يرجى توضيح نواياك حتى نتمكن من المتابعة وفقًا لذلك مع السلطات الإماراتية. لقد نُصحنا بالإبلاغ عنك بصفتك "هارب". في انتظار ردكم بشكل عاجل ".

يرجى إبلاغ وزارة العمل فورًا واخبارهم بالتهديدات وتقديم شكوى ضد الشركة.

لكن خطاب عرض العمل الخاص بي لا يذكر أي شيء عن فترة الإشعار أو سداد أي تكاليف مقابل استخراج تأشيرة لأنني في فترة الاختبار.

إذًا ليس لديك عقد عمل؟

كيف أصدروا التأشيرة لك؟

تحياتي.

لم يعطوني أي عقد. بناءً على قبول خطاب عرض العمل، تم استخراج التأشيرة؛ لم أوقع أي عقد عمل مُقدم من الوزارة.

لم يعطوني نسخة من عقد العمل.

لذلك، يرجى التحقق من خطاب عرض العمل الخاص بك بشأن مدة الخدمة.

وفقًا للوائح مركز دبي للسلع المتعددة، فإن الحد الأقصى لمدة عقد العمل المحدد هو أربع سنوات. لذلك ستدرك أنه في حالة عدم ذكر مدة محددة، فإنك قد انضممت للعمل بموجب عقد غير محدد المدة.

في هذه الحالة، ما عليك سوى اتباع إجراءات الإنهاء / الاستقالة كما هو موضح في خطاب عرض العمل.

في حالة وجود أي مشاكل، يمكنك أيضًا التواصل مع مركز فض المنازعات بمركز دبي للسلع المتعددة. لكن لا تسلم جواز سفرك.

تحياتي.

شكرًا لك.

في حالة وجود أي استفسارات أخرى، يمكنك التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني.