أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
9 متاح 9 • عرض الجميعWhat to do if your company forces you to submit your resignation
7
Q: Hello & Ramadan Kareem,
I'm working in JAFZA (Jebel Ali Free Zone) as a Regional Manager on a limited contract ending in 2019. I shall be completing 1 year on 16 June 2017.
My Management is pressuring me to submit my resignation (with a 30-days notice i.e. defined in their offer letter) as they say I have not delivered the annual sales targets. Since I refused, the HR Manager called & threatened me with "consequences". My JAFZA contract clearly mentions 90 days notice period.
Now they say that if I resign, they can offer me 90 days compensation with no gratuity & other benefits.
Could you please advise, what should I do?

2017/06/13
3834
Commission payable to property agent dismissed before the deal was closed
0
Q: I was working for a real estate company in Dubai. I was part of a big deal for selling a villa for 18.5M. The deal was signed while I was with the company, and I was still in the company a few months later until the owner terminated me under the reason “services no longer required”.
The MOU was signed while I was with the company and the deal was meant to go through in September, I got terminated in August.
I have a voice recording of the whole conversation on the day I was terminated in which the owner clearly states I was part of the deal and as I'm no longer part of the company he will need to consult with his partner whether I'm owed my commision.
I have spoken to the buyer who has confirmed that the deal has gone through and they are the new owners of the villa.
I have contacted the owner of the real estate company who is reading my messages and ignoring me.
I am owed 50k commision.
Where do I stand?

2017/11/13
1671
رفع قضية عمالية بسبب تأخر الراتب والاستقالة الجبرية
0
س: يرفض صاحب العمل الخاص بي دفع راتبي ( منذ ما يزيد عن ثلاثة أشهر ). في كل وقت أسأله عن الراتب يخبرني أن أبحث عن عمل آخر.
يقوم أيضًا بإجباري على تقديم خطاب استقالة ويقول لي " إلغِ تأشيرتك بنفسك ".
هل يمكنني اتخاذ إجراءات قانونية بشأن راتبي المتأخر؟ لقد رفعت دعوى بالفعل.

2018/06/06
1880
ادعاء الفصل التعسفي لإنهاء عقد العمل بدون سبب
10
س: أود أن أعرف ما إذا كانت إجراءات صاحب العمل قانونية.
لقد كنت أعمل في الشركة لأكثر من 3 سنوات. حملت منذ بضعة أشهر وأبلغت إدارة شركتي حول هذا الموضوع.
لقد قيل لي أنه لا يمكنني الذهاب إلى أجازة الأمومة، ويجب أن أقدم خطاب استقالتي في أسرع وقت ممكن، وإلا فإن صاحب العمل سينهي عقد العمل معي ويفرض حرمانًا ضدي أو شيئًا من هذا القبيل، لم يقوموا بتوضيح ذلك.
لا أريد أن أفقد الوظيفة. أريد فقط أن أعرف ما إذا كان القانون يحميني في هذه الحالة.

2016/02/24
8763
هل من القانوني مطالبة الموظف بالاستقالة أثناء قضاء أجازته؟
2
س: سيدي العزيز،
أنا مقيم في دولة الإمارات وأعمل لدى شركة مقرها إمارة دبي في ديرة دبي. لقد ذهبت في إجازة في الأول من مارس وكان من المفترض أن أعود إلى دبي في 25 مارس.
بسبب قيود السفر الناتجة عن فيروس كورونا طلبت مني الشركة التي أعمل بها البقاء في بلدي الأصلي حتى 30 يونيو في إجازة غير مدفوعة الأجر. ولكن اتصل بي مديري اليوم وطلب مني إرسال خطاب استقالة.
أريد توضيح أن أدائي في العمل كان جيدًا وأنني كنت أحقق العمل المستهدف المطلوب. هل من القانوني مطالبتي بالاستقالة أثناء قضاء إجازتي؟ لم يشرعوا في إجراءات الإنهاء ولكنهم يطلبون مني الاستقالة.
يرجى تقديم المشورة أيضًا حول ما إذا كانت الشركة مسؤولة عن دفع مكافأة نهاية الخدمة بالكامل لي؟ وفي حالة قامت الشركة بإنهاء خدمتي، فهل يحق لي أيضًا الحصول على راتب ثلاثة أشهر كتعويض؟
يرجى تقديم المساعدة للتعامل مع هذا الوضع.
شكرًا وتحياتي،
أ. ز.

2020/05/17
664
إجبار الموظف على الاستقالة أثناء إجازته وحرمانه من مستحقاته العمالية
3
س: لقد كنت في الهند لقضاء إجازتي. وعندما كنت أخطط للعودة، أرسلت لي إدارة الموارد البشرية بريدًا إلكترونيًا يُفيد بأنه لا يوجد مكان لي في الوقت الحالي، وأنه يجب عليّ الانتظار حتى تحصل الشركة على مشروع.
لقد أرسلت ردًا إلى الشركة يُفيد بأنه يجب عليهم إنهاء خدمتي إذا لم يكن هناك عمل لكنهم لا يريدون القيام بذلك. ويطلبون مني الاستقالة ويدفعونني للقيام بذلك بسبب الأزمة المالية.
لقد أرسلوا لي الكثير من رسائل البريد الإلكتروني التي تُفيد بأنه يجب عليّ الاستقالة للحصول على تسوية سريعة لتلبية متطلبات أسرتي، ورغم ذلك لم أحصل على المال. حتى أن إدارة الموارد البشرية لم ترسل لي قيمة التسوية النهائية المستحقة لي.
لقد خسرت المزيد من المال بسبب البقاء في الهند لمدة شهر للحصول على رد من جانبهم. بعد الاستقالة، هل يجب عليّ قضاء فترة إشعار مدتها شهر واحد؟ ولكن كيف يمكنني القيام بذلك من الهند؟
لقد عدت وقدمت استقالة أخرى مع تقديم فترة إشعار لكنهم لم يقبلوا ذلك.
هل يحق لي الحصول على تعويض عن الخسائر التي تكبدتها في الهند وإيجار الغرفة والمال الذي أنفقته لشراء الطعام والإقامة حتى انتهاء القضية في محكمة العمل؟

2021/06/13
371
ماذا يجب أن يفعل الموظف عند مطالبته بالاستقالة؟

1
س: سيدي العزيز / سيدت العزيزة،
عندي سؤال. طلبت مني شركتي الاستقالة وإلا سيتم إنهاء خدمتي. أخبرتهم أنني سأستقيل بمجرد العثور على وظيفة.
بعد مرور شهر اليوم، أظهروا لي خطاب إنهاء الخدمة. الآن يريدون توقيعي. أخبرتهم أنني سأوقع بعد تفكير بمهل.
في هذا السيناريو، ماذا علي أن أفعل؟


2022/03/02
742
مطالبة الموظف بالاستقالة للحصول على مستحقات أفضل




2
س: مساء الخير،
لقد عملت في شركة خاصة كبيرة منذ 17 عامًا. لقد قرروا هذا العام وضعي في خطة الاستغناء لتحسين الأداء ويخططون لفصلي من العمل بحلول نهاية نوفمبر 2022.
لقد نصحني موظف الموارد البشرية بالاستقالة وسيساعدني في زيادة فترة الإشعار حتى شهرين بأجر كامل. وفي هذه الأثناء، يمكنني البحث عن وظيفة أخرى.
كما وعدني بأنني سأحصل على مكافأة كاملة دون أي تخفيضات. ووفقا له، من صالحي أن أستقيل من أن أطرد من العمل بسبب عدم الأداء.
برجاء تقديم النصيحة





2022/10/31
358
هل أحتاج إلى دفع مستحقات صاحب العمل إذا استقلت قبل شهرين من انتهاء العقد؟

1
س: مرحبا،
أنا على تأشيرة عقد محدد المدة في أبو ظبي. لا يزال لدي شهرين متبقيين في عقدي، لكنني أبلغت صاحب العمل رسميًا أنني أستقيل.
أنا أعمل حاليًا في فترة الإشعار التي تبلغ 30 يومًا وفقًا للعقد. لا يزال لدي 10 أيام متبقية لإكمال فترة الإشعار.
هل أحتاج إلى دفع أي شيء لصاحب العمل؟


2023/08/31
159
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعكيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 36
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11264
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90750
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103640
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12408
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26507

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
463
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
425
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
246
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
626
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
812
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ