أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

ماذا يجب أن يفعل الموظف عند مطالبته بالاستقالة؟

سيدي العزيز / سيدت العزيزة،

عندي سؤال. طلبت مني شركتي الاستقالة وإلا سيتم إنهاء خدمتي. أخبرتهم أنني سأستقيل بمجرد العثور على وظيفة.

بعد مرور شهر اليوم، أظهروا لي خطاب إنهاء الخدمة. الآن يريدون توقيعي. أخبرتهم أنني سأوقع بعد تفكير بمهل.

في هذا السيناريو، ماذا علي أن أفعل؟

مومينتوم للاستشارات القانونية والإدارية
دردشة
توظيف
اجتماع
1 Mar 2022, 18:15

أهلاً بك،

ليس عليك التوقيع أو القبول. يمكنهم إرسالها عبر البريد الإلكتروني ويحق لك المطالبة بحقوقك بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الفصل التعسفي.

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة، يرجى الاتصال بنا عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.

1 Mar 2022, 18:55

نعم، لقد أرسلوها عبر البريد الإلكتروني اليوم، 1 مارس. تم ذكر سبب الإنهاء أيضًا، فهل سيؤثر ذلك على حرماني من العمل في هذه الحالة إذا كنت أرغب في الاستقالة الآن.

ماذا سيكون الحل؟

متميز
النجار أند بارتنرز
دردشة
توظيف
اجتماع
2 Mar 2022, 05:40

عزيزي السائل،

لا ترسل أبدا الاستقالة. ستحد الاستقالة من حقوقك كموظف.

دعهم خدمتك حتى تصبح مؤهلاً للحصول على تعويض إنهاء الخدمة غير المشروع لمدة تتراوح من شهر إلى ثلاثة أشهر وفقًا لسنوات الخدمة الخاصة بك، والإشعار وفقًا لعقدك، وجميع مكافآت نهاية الخدمة الخاصة بك.

مع أطيب التحيات،

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا