خصم مجحف من مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة

سأكون صادقاً معك، صاحب العمل له اليد العليا وهو الطرف الأقوى في هذه الحالات والسيناريوهات.

من المؤكد أنه ليس لديه الحق في اقتطاع الثمن من مكافأة نهاية الخدمة، وحتى لو فعل ذلك، فلا يجب عليه خصم قيمة الجهاز بالكامل.

يجب أن يأخذ في الاعتبار قيمة الإهلاك عن كل سنة من تاريخ الشراء إلى الآن.

ومع ذلك، وفي هذه الحالات (يعتمد هذا على مقدار المبلغ المستقطع)، فعادةً ما أنصح موكلي بقبول الموقف لأنه من الصعب عليك رفضه والذهاب إلى وزارة العمل لتقديم شكوى والذهاب إلى المحكمة من أجل مبلغ قليل.

ليس لديك الوقت أو المال للقيام بذلك، ولكن صاحب العمل لديه الوقت والمال للقيام به.

نصيحة: إذا كان المبلغ المخصوم كبيرًا أو إذا كنت ترغب في المضي قدمًا في هذا الأمر، فإن أفضل طريقة هي القيام بما يلي:

1- قبول مكافأة نهاية الخدمة واستلامها.

2- اجعله يلغى تأشيرتك أولًا حتى تستطيع العمل في مكان آخر، وحتى لا تكون عالقًا معه أثناء نظر القضية.

3- تقديم شكوى في أي فرع من فروع "تسهيل" (ستحتاج إلى نسخة من عقد العمل الخاص بك، هوية إمارات، الإقامة).

4- ستقوم "تسهيل" بإحالة القضية إلى وزارة العمل وسوف تقوم بجدولة اجتماع للموظف وصاحب العمل لمحاولة حل النزاع وديًا.

5- إذا لم تكن هناك تسوية، فستقوم وزارة العمل بتحويل القضية إلى المحكمة، وتقوم أنت بطلب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة الذي تم خصمه بشكل غير قانوني.

6- تحصّل على الحكم وافتح قضية تنفيذ لتحصيل المال.

ملاحظة: لا يتوجب عليك دفع رسوم المحكمة.

أخيرًا، يمكنك أن ترى أنها إجراءات طويلة لأخذ مبلغ قليل، ضع في اعتبارك الوقت والجهد والمال.

أنا لا أحاول إخبارك بعدم القيام بذلك، أنا أخبرك بما ستواجهه إذا اخترت المضي فيه.

آمل أن يكون ما أوردته أعلاه مفيدًا لك.

علاء ممتاز