أسئلة وأجوبة
مطالبة الموظف برد جميع البدلات في حالة الاستقالة
مرحبًا جميعًا،
لديّ مشكلة. لقد تحدثت مع موظف الموارد البشرية اليوم لأنني أريد الاستقالة. ولكنه أخبرني أنه يجب عليّ رد كافة البدلات للشركة (بدل السكن، وما إلى ذلك).
عندما راجعت عقد العمل الخاص بي، ووجدته ينص على أنه يجب عليّ الدفع للشركة في حالة ترك العمل، لكن هذا هو العقد الذي وقّعته عبر الإنترنت على الموقع الإلكتروني.
هناك عقدًا آخر يحمل توقيعي (وهو مكتوب باللغة العربية أيضًا وتم إرساله إلى الجهات الحكومية، على ما أعتقد). وفي هذا العقد، لا شيء مذكور على هذا النحو. هل يُعد ذلك قانونيًا؟
هل يحق لهم استرداد البدلات؟
ألا يسود عقد العمل الرسمي على أي شيء آخر وقّعت عليه؟
سيدي العزيز،
أولاً وقبل كل شيء، يحق لك الحصول على بدل السكن بموجب عقد العمل الصادر عن وزارة العمل. في الحقيقة، هذا ليس قانونيًا.
يرجى ملاحظة أنه يجب علينا الاطلاع على العقد الذي وقّعته لتقديم المزيد من المشورة حول هذه المشكلة.
في حال تقدمت الشركة بطلب آخر لاسترداد بدل السكن، فإنه يحق له رفع قضية عمالية وإبلاغ المحكمة بهذا الأمر.
يمكننا مساعدتك في هذه القضية. لا تتردد في التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني لمناقشة الأمر بالتفصيل.
تحياتي.
