Q: I am terminated under probation period due to intermittent absences. I advised them on these days that I was sick. Advise me on my legal rights… A: If you were absent for 7 consecutive days or 21 non-consecutive days without any reason and a note from the doctor, your employer can fire you…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

1052

Termination during probation for intermittent absences

Good day.

I am terminated under probation period due to intermittent absences. Though I advised them on these days that I was sick. Please advise me on my legal rights.

Thanks.

أوس يونس

أوس ليجال كونسولتانسي

دردشة

توظيف

اجتماع

7 May 2019, 11:59

أول شيء ليُأخذ في الاعتبار هو إن كان عقد عملك محدد المدة أم غير محدد المدة؟

و مع ذلك، عمومًا، إذا قمت بالغياب لمدة 7 أيام متتالية أو 21 يوم منفصلة بدون سبب و مذكرة من الطبيب، فيمكن لصاحب العمل أن يفصلك ولا يلزم بدفع أي شيء لك عدا حساب الأيام التي عملت بها.

أتمنى أن يكون ذلك بمثابة ردًا على أسئلتك. في حالة وجود أي أسئلة أو استفسارات أخرى فأعلمني.

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

2 • عرض الجميع