أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
7 متاح 7 • عرض الجميعWhich date is considered as a starting date of employment?
Q: Hello,
I joined a company in March and worked for one month on a visit visa. Later I exited the UAE and came back on April by employment permit. My visa was processed in the month of June and the date of residence visa as stamped is June 18.
I want to know, which period will be calculated for my probation confirmation? Will it be April or June or March itself?
Moreover, if I am to resign now, will I face an employment ban? I am ready to serve the notice period for 45 days but will I get paid for the same period? If the company is relieving me of my notice period by reducing days, do I have to pay money to the company?
Please suggest me a solution as I'm looking for a job change.
Thank you
2017/11/07
17144
احتساب فترة الاختبار وفقًا لعقد العمل
س: قمت بتوقيع عقد عمل محدد المدة مع شركة. وصلت الإمارات في 22-9-2017، وخُتمت تأشيرتي يوم 10-10-2017. كيف سيحتسب قسم الموارد البشرية فترة الاختبار؟
ووفقًا للقانون، متى ستنتهي فترة الاختبار؟
2018/03/18
6339
معرفة تاريخ بدء سريان فترة الاختبار
س: سيدتي،
أنا جديد في الإمارات، وأعمل الآن كموظف سلامة منذ يوليو. أود الاستقالة، وأنا بالفعل في فترة الاختبار الخاصة بي.
أود أن أعرف من أي تاريخ تبدأ فترة الاختبار، هل من اليوم الذي بدأ فيه عقد عمل الموظف، أم يوم الانضمام أم من اليوم الذي تم فيه ختم التأشيرة؟
الرجاء مساعدتي بالمعلومات المناسبة.
2018/11/20
6671
التاريخ المعتبر في تحديد بداية عقد العمل محدد المدة
س: سيدي،
أنا أعمل في شركة في دبي على عقد محدد المدة. أواجه مشكلة في معرفة الموعد المحدد لانتهاء العقد.
أريد أن أعرف ما هو تاريخ بداية العقد. تأشيرتي صادرة في 22/03/2017 وستنتهي في 21/03/2019.
لكن مذكور في العقد الموقع بين الأطراف، "أنه يوم الأربعاء الموافق 08/02/2017 في الإمارات".
أود أن أعرف تاريخ الانتهاء. هل يجب علي أيضًا العمل لمدة شهر آخر بعد هذه الفترة إذا أجبرتني الشركة على هذا؟
2019/03/24
2290
كيف يمكن معرفة تاريخ الانضمام الرسمي للعمل؟
س: طاب يومك يا راجاسري،
أتمنى أن تكوني بخير إن شاء الله.
لدي سؤال من فضلك.
ما هو التاريخ الرسمي للانضمام للعمل؟ هل يكون من تاريخ توقيع العقد بينك وبين صاحب العمل أم من تاريخ إصدار التأشيرة؟
لدي قضية مع الشركة وهم يدعون في دفاعهم أن الموعد الرسمي لانضمامي للعمل هو عندما تم إصدار تأشيرتي. لتسهيل الأمر، لقد انضممت للعمل في 24 يونيو 2018 – وتركته في 7 يوليو 2019.
تشير الشركة بالاستناد إلى عقد العمل (محدد المدة)، وتقول أن العقد ساري من تاريخ دخولي البلد وهو 26 يوليو 2018، على الرغم من أنني كنت هنا وبدأت العمل في 24 يونيو 2018.
(لقد تم إنهاء خدمتي والشركة ولا تعترف بذلك).
شكرًا لكِ.
2019/10/14
12733
Contract end date: Labor card or residency visa expiration?
Q: Dear Sir/Madam,
I wish to ask if my labor card expired 9 months before my residency visa, does my contract end after the 9 months that my labor card expired, or will it end after my residency visa expires?
2023/04/03
1246
Can employer force me to work after contract ends if the visa is still valid?
Q: Greetings,
My labor contract expires on August 22, 2023. I submitted a notice of non-renewal on August 7.
However, my boss said that I need to continue going to work because my Emirates ID indicates that my visa expires on October 12.
She threatened to take me to court if I do not comply. Which one should I follow?
Thank you!
2023/08/23
2415
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعأحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83030
الاختلافات بين عقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة
مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع عقود العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بعقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة مثل إنهاء الخدمة، وفترة الإشعار، والفصل التعسفي ... وما إلى ذلك.
2020/03/17
4606
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90579
قوانين وتشريعات
2 متاح 2 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103614
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26445
إجابة أخرى من
7 7 إجابات •
عرض الجميعأثر شهادة الشهود في المسائل الجنائية
قام شخص بسبي أمام شخصين وقاما بإبلاغي وقالا أنهما سيشهدان معي، وذهبنا إلى النيابة بعريضة لوكيل النيابة.
وبعد ذلك اتصلا بي وقالا أنهما غيرا رأيهما بالشهادة، مع العلم أنهما قاما بكتابة العريضة وتوجد أرقامهم وبياناتهم الشخصية.
هل يحق لهم ذلك وما العقوبة المترتبة لذلك؟
2019/05/28
806
دفع مستحقات الموظف بعد صرفه وقبل إلغاء الإقامة
لقد قامت الشركة بفسخ عقد العمل غير المحدد (فصل تعسفي) في شهر يوليو وأعطي لي شهر إنذار ولكن لم آخذ مستحقاتي منذ ذلك الحين لوجود بناتي على مقاعد الدراسة حتى الآن حتى 11/7/2019 والبحث عن وظيفة أخرى في هذة المدة وإقامتي تنتهي في 11/6/2019.
قامت الشركه بتعيين موظفين آخرين منذ ذلك الوقت. فوجئت باتصال من الشركة يجبرني على إلغاء الإقامة الآن وإلغاء إقامة الأهل والبنات أولاً وأنهم غير مسؤولين عن تكملة البنات لدراستهم.
أرجو الإفادة
2019/04/07
2017
متعثر بسداد قرض لمؤسسة إماراتية وملاحقته في السعودية
كنت قد أخذت قرض في الإمارات من مؤسسة مالية قيمته ٤٧٠٠٠ درهم وغادرت الإمارات. أريد أن أذهب إلى السعودية.
هل سيكون هناك منع أو أي ملاحقة هناك لأني أريد أن أسافر للعمل لكي أسدد ديني؟ وللعلم أيضاً، كنت أعمل في السعودية لمدة عام قبل السفر للإمارات.
2019/04/05
925
الإنهاء دون سابق إنذار بسبب تقديم شكوى بشأن الرواتب
عملت في شركة لأكثر من 5 سنوات. لقد أنهيت حدمتي (مع فترة إخطار) بعد أن تقدمت بشكوى بخصوص الراتب.
قال الباحث في العمل والعمال إن هذا قد لا يكون فصلًا تعسفيًا لأنني على عقد غير محدد المدة، وقال إنه يجوز لأي طرف إنهاء العقد طالما كانت هناك فترة إخطار. لذلك لم أمضِ في هذا الاتجاه.
لم نتفق بعد على المكافأة، لكنهم يرغبون في خصم أيام تأخيري وغيابي. اعتبارًا من الآن، أفترض أنهم يريدون خصم كل الأيام التي غبتها والأيام التي تأخرت فيها من تاريخ انضمامي حتى آخر يوم لي.
أنا أفر بأنه لدي الكثير من التأخيرات والغياب (إجازات مرضية) في عملي معهم، لكنهم لم يصدروا أي تحذير كتابي أو فرضوا أي غرامة كإجراءات تأديبية - إنهم لم يقتطعوا أي شيء من راتبي بعد كل حادثة.
هل من القانوني للشركة أن تخصم أيام التأخير والغياب عن المكافآت الخاصة بي؟
هل يمكنهم حساب أيام التأخير والغياب من تاريخ انضمامي حتى آخر يوم عمل لي؟
أم فقط خلال الأشهر القليلة الماضية، أو سنة واحدة، أو من آخر تاريخ للتجديد؟
شكرًا لك.
2019/04/04
2170
Notice period for resignation during probation
Hi,
I am working in Dubai under an unlimited contract. As per the labour contract, the probation period is 6 months and I resigned from the company in Jan.
The notice period is 3 months from both parties but I am not sure if resigning during the probation requires this notice period of 3 months.
Please advise if they have any right to hold my salary in case I resign and leave the company.
2019/03/31
549
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ