Questions & Answers
200
فسخ عقد العمل بسبب تأخير الرواتب لمدة 45 يومًا
السلام عليكم،
ما شروط فسخ العقد من قبل العامل بسبب تأخير الرواتب لأكثر من 45 يومًا؟
وهل يجب على العامل أن يدفع لصاحب العمل راتب ثلاثة أشهر إذا ترك العمل في هذه الحالة؟
Laila Hamza Al Mulla Advocates and Legal Consultants
4 Mar 2023, 09:48
وعليكم السلام،
يُرجَى ملاحظة أنه إذا كنت تواجه مشاكل تتعلق باستلام الراتب لأكثر من 60 يومًا، يحق لك رفع قضية عمالية لإلغاء عقد العمل الخاص بك والمطالبة بالراتب وثلاثة أشهر رواتب إضافية باعتبارها تعويضًا.
نظرًا لأن سبب رفع القضية تأخير دفع الراتب، فأنت غير مُلزم أن تدفع لصاحب العمل ما قيمته 3 أشهر من الراتب.
5 Mar 2023, 18:30
وعليكم السلام،
عدم وفاء صاحب العمل بالأجر يُعد فصلاً تعسفيًا؛ حيث يدفع العامل لترك العمل. يحق لك المطالبة ببدل الإنذار وبدل الفصل التعسفي.
للاستفسار والمساعدة، برجاء التواصل معنا عبر الهاتف أو الواتساب.
Fixed-fee services
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer