Questions & Answers
الإجبار على تجديد عقد العمل محدد المدة بعد انتهائه
كنت أعمل مع شركة في أبوظبي منذ عام 2014 وأتممت بنجاح عقدي محدد المدة لمدة عامين.
أرسلت الآن رسالة بعدم التجديد إلى شركتي بعد انتهاء عقدي معهم، لكنهم يجبروني على التوقيع على عقد آخر ولم يقبلوا أن أنهي العقد ويتحججون بقولهم إنني أشرف على العديد من المشاريع ولا يمكنني المغادرة فجأة.
من المهم جداً بالنسبة لي أن أعود إلى بلدي وأن أحل مشاكلي الشخصية. ما الذي تقترح علي فعله في هذا الأمر؟
لقد قدمت بالفعل شكوى ضدهم في العمل والعمال ولكني قلق من أن الأمر سوف يستغرق وقتًا لأن صاحب العمل الخاص بي لا يحضر جلسات المحكمة دائمًا.
برجاء إبداء اقتراحك، وتصحيحي أيضًا إذا كنت مخطئًا، هل يحتاج العامل بعقد محدد المدة أن يعطي فترة إخطار قبل انتهاء صلاحية تصريح العمل؟

Dear Sir,
I hope you are fine.
Further to your query, kindly be informed that as your employment contract is limited, you are not obliged to give a notice to the employer upon the expiry of the contract, neither the employer is entitled to renew the contract without your approval.
Kindly be reminded to collect your complete salary, gratuity and cost of travelling back to your home country.
Upon the expiry of your contract and upon settlement of all your dues, you can leave for your country.
If your employer is not providing you with all the above amounts, you can file a complaint against the employer in the labour department.
In your case, it is better that you have already filed a complaint with the Labour.
I hope the above is clear to you. Should you have any further question and/or concern, please feel free to contact us at 045547635 or you can mail us at info@awsuwaidi-advocates.com
Regards,
Aws M. Younis