Questions & Answers
Questions & Answers
7 available 7 • View allتجديد عقد العمل المحدد المدة تلقائياً إلى عقد عمل غير محدد المدة
10
س: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا أدير شركة في الأردن ولدي موظف تعين منذ سنوات وهو مدرج في الضمان الاجتماعي وتم تجديد عقده السنوي عام 2016 وانتهى عقده في 2017 ولم يتجدد، ولكن ما زال لدي على رأس العمل.
والآن أريد الاستغناء عن خدماته، فهل هناك طريقة في قانون العمل الأردني يمكن من خلالها الاستغناء عن خدمات هذا الموظف باعطائه إشعار مثلاً؟
أرجوكم ساعدوني لأني لم أجد في هذا الموضوع إجابة شافية.

Mar 17, 2018
4676
فسخ عقد العمل غير محدد المدة وفقاً لقانون العمل الأردني
5
س: السلام عليكم،
تحية طيبة وبعد،
عندي استشارة قانونية خاصة بحالتي.
لقد قمت بالتوقيع على عقد عمل مع شركة أردنية بحيث أشغل فيها وظيفة مهندس بدائرة من الدوائر. العقد غير محدد المدة وأحد شروطه أن هناك تقييم يجرى مرتين سنوياً وحسب التقييم تأتي الزيادة. موعد الزيادة كان في 1-10-2107 لكن لم تتم الزيادة ولم يصلني أي تقرير عن التقييم الأول ولا الثاني.
جاء بتاريخ 11-1-2108 كتاب زيادة ابتداءً من تاريخ 1-1-2018 وتم إنزال الزياة على الراتب، مع العلم أن الراتب يتأخر في النزول إلى ما بعد سبعة أشهر.
هناك ملحق بالعقد يشترط أنه عند إتمام أي دورة من قبل الشركة، يكون التزامي فيها سنتين من بعد انتهاء الدورة أو استلام الشهادة. وللعلم لم آخذ الشهادة لأن الشركة لم تدفع ثمن الدورة.
هل بامكاني فسخ عقد العمل والتخلص من التزامي للسنتين بما أن عقد عملي غير محدد المدة؟
وشكراً

Feb 8, 2018
12728
التعويض عن الفصل التعسفي في عقد العمل غير محدد المدة

3
س: مرحباً.
أعمل في شركة بموجب عقد محدد المدة (سنة) من بداية 1/9/2017 ولغاية اليوم دون أن يتم تجديد العقد أو أي إشعار بالتجديد (تجدد تلقائياً).
تم إبلاغي اليوم من مديري بشكل غير رسمي أنه على الأغلب سيتم الاستغناء عن خدماتي مع نهاية هذا الشهر.
السؤال هو ما الحقوق التي أستحقها من الشركة بهذه الحالة؟


Sep 26, 2018
6589
تحديد حقوق العامل عن الصرف من العمل ونوع العقد الخاضع له
0
س: السلام عليكم لدي استفسار عن الفصل التعسفي في حال عدم تجديد العقد.
لدينا موظف يعمل بوظيفة محاسب من شهر 8-2017. في 24-12-2018 تقدم بطلب للحصول على إجازة لمدة 5 أيام.
لم تتم الموافقة عليها وتمت الموافقة على إعطائه إجازة ليوم واحد لكنه تغيب عن العمل لمدة ثلاثة أيام، وفي اليوم الثالث تواصل معه صاحب العمل وأعطاه مهلة شهر للبحث عن عمل آخر.
طلبت منه السكرتيرة الحضور لمكان العمل لإتمام الاجراءات وقبض مستحقاته (المبلغ المتبقي من راتبه + راتب شهر الانذار + بدل الإجازات المتبقية).
لكنه رفض وطلب أن يتم دفع رواتب الأشهر المتبقية لغاية شهر 8-2019 بحجة أن العقد يتجدد تلقائياً بعد انتهائه في 8-2018 وهدد أنه سيرفع شكوى في المحكمة.
السؤال، هل يتجدد العقد تلقائياً مع أنه غير مذكور في العقد موضوع التجديد التلقائي؟ وما هي المستحقات التي يحق له الحصول عليها إذا رفع شكوى؟
ولكم جزيل الشكر

Feb 17, 2019
292
إنهاء عقد عمل محدد المدة من خلال الاستقالة
3
س: السلام عليكم،
عقدي سنة يُجدد بموافقة الطرفين. وقعت عقد السنة القادمة ويبدأ بتاريخ 15/8/2020 وينتهي بتاريخ 15/8/2021.
اليوم بتاريخ 7/1/2020 أبلغتهم بعدم رغبتي في تجديد العقد، ولكنهم طلبوا مني كتابة استقالة.
ماذا أفعل؟ بالطبع عقدي محدد المدة سنة واحدة. السؤال: هل أكتب استقالة أم لا؟

Jan 9, 2020
2266
تحويل عقد عمل غير محدد المدة إلى عقد محدد المدة
2
س: هل يجوز تحويل عقد عمل غير محدد المدة إلى عقد محدد المدة؟
علمًا بأنه تم توقيع عقد العمل غير محدد المدة دون كتابة استقالة من الموظف عن عقد العمل غير محدد المدة.

Oct 17, 2020
881
إجبار الموظف لتحويل عقده إلى عقد محدد المدة
1
س: مرحبًا،
أعمل لدى شركة منذ أكثر من سنتين. لا يوجد لدينا عقود خطية بل شفهية "عقد مفتوح المدة" ومُسجَّل لدى الضمان.
تريد الشركة الآن تحويلي لعقد محدد المدة "سنوي"، فهل تستطيع الشركة إجباري على هذا؟

Apr 26, 2021
279
Legal blog
1 available 1 • View allحقوق العاملين حسب قانون العمل الأردني 1
حسب قانون العمل الأردني لا يجوز الاتفاق بموجب عقد العمل على أي أمور تخالف أحكام القانون وتعطي حقوقا أقل للعامل، ولكن يجوز الاتفاق على أمور تعطي حقوقا أفضل للعامل فقط. سأتناول في هذا المقال القانوني حقوق الموظفين في حالة الفصل من العمل والحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل فصل العامل من العمل، مع ملاحظة أن هذه الحالات محدودة ومحددة.
Mar 12, 2024
821

Other answers by
13 13 answers •
View allالاستفسار عن قضية شيكات في بلد آخر 0
مرحبًا،
أنا سيدة مقيمة حاليًا بدولة أوروبية وكنت أقيم بالإمارات لمدة طويلة، لكن لظرف الزواج غادرت الإمارات بشكل سريع منذ أكثر من ١٣عام.
في الوقت الحالي تبين لي من أحد الأقارب أن عليّ قضية شيكات لا أتذكر تفاصيلها ولا أعلم ما هي.
أريد المساعدة في الاستفسار عن هذا الموضوع وإنهاء القضية بأسرع وقت لأنني أفكر خلال السنوات القادمة أن آتي زيارة للإمارات.
ولكم جزيل الشكر.
Mar 18, 2019
373
تحديد حقوق العامل عن الصرف من العمل ونوع العقد الخاضع له 0
السلام عليكم لدي استفسار عن الفصل التعسفي في حال عدم تجديد العقد.
لدينا موظف يعمل بوظيفة محاسب من شهر 8-2017. في 24-12-2018 تقدم بطلب للحصول على إجازة لمدة 5 أيام.
لم تتم الموافقة عليها وتمت الموافقة على إعطائه إجازة ليوم واحد لكنه تغيب عن العمل لمدة ثلاثة أيام، وفي اليوم الثالث تواصل معه صاحب العمل وأعطاه مهلة شهر للبحث عن عمل آخر.
طلبت منه السكرتيرة الحضور لمكان العمل لإتمام الاجراءات وقبض مستحقاته (المبلغ المتبقي من راتبه + راتب شهر الانذار + بدل الإجازات المتبقية).
لكنه رفض وطلب أن يتم دفع رواتب الأشهر المتبقية لغاية شهر 8-2019 بحجة أن العقد يتجدد تلقائياً بعد انتهائه في 8-2018 وهدد أنه سيرفع شكوى في المحكمة.
السؤال، هل يتجدد العقد تلقائياً مع أنه غير مذكور في العقد موضوع التجديد التلقائي؟ وما هي المستحقات التي يحق له الحصول عليها إذا رفع شكوى؟
ولكم جزيل الشكر
Feb 17, 2019
292
تكرار الملاحقة الجزائية عن جرم واحد 0
أنا موظف مالي تم اتهامي بتاريخ 16/8/2018 بالاحتيال والتزوير وإساءة الأمانة بمبلغ 37 ألف دينار بعد إنهاء خدماتي بتاريخ 6/8/2018.
وفي نفس التاريخ، قبض المدعي مبلغ 50 ألف دينار وأسقط الشكوى أمام المدعي العام وذكر مع إسقاط الشكوى أن التدقيق على الحسابات ما زال جارياً لاكتشاف أي أموال أخرى، وما زالت القضية منظورة لدى القضاء.
قام المدعي بإسقاط الشكوى ضدي بتاريخ 19/11/2018 أمام القضاء صلح جزاء ولكنها ما زالت منظورة ومتوقع شمولها بالعفو حتى قبل أن يوسع النواب العفو العام.
ولكن قام المدعي باكتشاف مبالغ أخرى على حد زعمه بين القضية الأولى بتاريخ 16/8/2018 وإسقاط نفس الشكوى التي رفعها من جديد بتاريخ 19/11/2018. فقام برفع قضية جديدة بإساءة الأمانة المشددة والسرقة مادة 406 والتي تعد أيضاً مشمولة بالعفو قبل توسيعه من النواب.
فهل يجوز تجريمي مرتيين بنفس الجرم وهو إساءة الأمانة المشددة غير المقرونة بالادعاء بالحق الشخصي بعد إنهاء خدماتي بتاريخ 6/8/2018؟
وهل سيبقى المدعي يرفع علي دعاوي جديدة كلما اكتشف شيء جديد بنفس الجرم ودون ادعاء بالحق الشخصي؟
أعتقد أن هناك شيء خاطئ بالموضوع.
Dec 31, 2018
810
تسوية ودية مع البنك للتخلف عن سداد قرض 0
السلام عليكم،،
أخذت زوجتي قرض من بنك في الأردن وتخلفت عن السداد بالأشهر الأربع الأخيرة نتيجة ولادتها، وحيث أنها كانت تعمل مع إحدى المؤسسات بالنظام الإضافي وأنه في حال ولادتها لن تستطيع الاستمرار بالعمل.
أنا لدي التزامات لا تمكنني من متابعة هذا السداد، وقام البنك برفع مطالبة مالية بكامل قيمة القرض + الفوائد المترتبة وأتعاب المحاماة.
ما الحل الأنسب لهذه القضية؟؟
Dec 27, 2018
4133
العفو العام في دعوى جزائية بخصوص إساءة أمانة 0
هل يشمل العفو العام الذي صدر بتاريخ 13/12/2018 في الأردن دعوى في محكمة صلح جزاء بإساءة الأمانة المشددة والتي فصلت من المدعي العام ومنظورة في القضاء بتاريخ 1/12/2018؟
علماً أنه لم تحصل أي جلسة لدى القضاء بعد، هل في حال ثبوتها سيتم سجن المدعي عليه أم ستعامل معاملة المطالبة المالية في إجراءاتها؟
Dec 27, 2018
986
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer