س: السلام عليكم ورحمة الله، أريد منكم الاستفسار بارك الله فيكم. عقدي يُجدَّد كل سنة في 27-10 وقد أعطيت الموارد البشرية طلب استقالة في 23-02-2020 على أن يكون يوم 30-07-2020 آخر يوم لي مع الشركة، لكنهم أخبروني أن الأفضل لي أن أوجه لهم خطاب عدم تجديد عقد لكي أستفيد من مستحقاتي السنوية على أن يكون يوم 30-07-2020 آخر يوم لي مع الشركة. كتبت بالفعل لهم خطابًا بعدم تجديد العقد. وخلال الأسابيع الثلاثة الماضية، أطالبهم بخطاب الموافقة على استقالتي، وكل مرة يقولون لي بعد يومين سيأتي الخطاب من الفرع الرئيسي ولا يأتي شيء. أخبرني مدير الفرع اليوم أنني لم أكمل عقدي ويجب أن أبقى إلى شهر 10، ثم بعد ذلك يحق لي أخذ مستحقاتي! علمًا بأن رصيد إجازاتي 98 يومًا. أتمنى منكم إرشادي لأني لا أعرف ماذا سأفعل وأريد أن أذهب في شهر 7 يوم 30 الذي اتفقنا عليه وشكرً!

س: أعمل في شركة منذ ٥ سنوات وعقدي لا يوجد به بند الإجازة السنوية. عند مطالبتي ببدل إجازة، يرفضون بحجة أنه غير مُسجَّل في عقدي أنِّي أستحق إجازة سنوية والآن أريد ترك العمل. هل يحق لي المطالبة ببدل إجازة؟

س: السلام عليكم، أُبلغت من الشركة بأنهم لا يريدون تجديد عقد عملي وعند السؤال عن مستحقاتي ومن ضمنها إجازات متراكمة لمدة ثلاث سنوات أبلغوني بوجوب أخذها قبل إنهاء عقدي أو أفقدها على حسب كلامهم. السؤال: هل يستطيعون إجباري على أخذها؟ وفي حال رفضي، هل يسقط حقي في المطالبة بها؟ وشكرًا!

س: عندي موظف يعمل لدينا منذ سنة وطلب عدم تجديد عقده بخطاب رسمي. هل يحق صرف راتب إجازة وهو يرفض التجديد؟

س: قدمت على إجازة سنوية عبر البرنامج الخاص بالشركة وتمت الموافقة عليها بشرط اعتماد بديل لي قبل أخذها وكان هذا منذ شهر تقريبًا ولكنهم لم يقوموا بتقديم البديل. قبل موعد الإجازة بأسبوع، تم إخباري بأنني لا أستطيع أخذ الإجازة لحين اعتماد البديل على الرغم من حجزي التذاكر وترتيب جميع أموري. في حال إصرارهم على عدم منحي الإجازة في موعدها إلا بتوفير بديل وقررت تقديم استقالتي، ما النتائج المترتبة على الاستقالة؟ وهل أستحق مكافأة نهاية الخدمة وجميع حقوقي؟

س: السلام عليكم، لي إجازة مستحقة مع نهاية عقدي وتم رفضها وتجديد عقد العمل. تقدمت بطلب وردت الشركة كتابة بأن ظروف العمل لا تسمح. الطلب منذ ٤ أشهر. هل هناك وسيلة لإجبارهم على إعطائي الإجازة؟ وهل في حين تقدمت باستقالتي لعدم حصولي على إجازتي يعفيني ذلك من الشرط الجزائي بدفع باقي قيمة العقد؟ جزاكم الله خيرًا!

س: السلام عليكم ورحمة الله، قدمت طلبًا للحصول على إجازتي السنوية والعقد كاد ينتهي. لا أرغب في تجديد العقد. رفضوا إعطائي الإجازة بحجة عدم وجود بديل وإقامتي تكاد تنتهي؛ باقي فيها شهرين. إذا قدمت شكوى في مكتب العمل، فهل يلزموهم بإعطائي إجازتي وتذاكري المستحقة؟

في كثير من الأحيان يضرم الخلاف ناره بين صاحب العمل والعامل، فيقدم الأول على تصرف ما أياً كان الباعث والمحفز لهذا التصرف، فقد يكون إما لخفض تكلفة أو لرغبته في إنهاء عقد العامل. ويصحب هذا التصرف خلل في الإجراءات ينتج معه التزام على صاحب العمل بتعويض العامل.