Dear sir/madam, I am from Pakistan. My question is: In 2013, the UAE imposed a permanent ban on me for health reasons because there were scars on my chest. I did my medical examination again in my home country and there was no issue now. I want to lift my permanent ban. What is the process?

Dear sir/madam, I got deported from the UAE in 2020. I want to know if I can go to other GCC countries for employment.

Hi Mr. Younis, Hope you doing good. I see a lot of amazing replies from you where you give a clear picture of what needs to be done next. I would like to thank you for this support. In my case, I am working with a private company called [----]. I have to leave the country and go back to my hometown due to an emergency on an immediate basis. I have not finished my probation period and the contract is limited. I have completed 5 months with the company. Will I get banned? Please help.

السلام عليكم، أنا متزوجة منذ ٦ سنوات في الإمارات ولدي طفل عمره ٤ سنوات. طلب مني والده أن يأخذه إلى المول كي يلعب وذهب به إلى سوريا. أريد أن أحصل على حكم محكمة بضم المحضون وحكم نفقة، وأريد أن أتأكد هل فعلاً يوجد قانون أو اتفاقية بين البلدين بهذا الشأن؟

My husband and I are Romanian. We got married in Seychelles and live in Dubai. We own an apartment we bought one year ago. I caught my husband using prostitutes. I have proof of it as entry logs to my apartment when I was at work, many girls have visited. I want a divorce. Can my husband claim the apartment as it's jointly in our name? Can he get into trouble for using prostitutes in Dubai?

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته لدي استفسار بخصوص رفع دعوى ندب خبير مصرفي لدراسة البطاقات الائتمانية في حال كان هناك تسوية لتحويل الرصيد المحمل بالفوائد المتراكمة إلى أقساط شهرية. ففي هذه الحالة لا يقوم البنك بتزويد الخبير كشوفات الحساب من تاريخ إصدار البطاقة، ويكتفي بتزويد الخبير الكشوفات من بداية الخطة مما يرتب علي عدم تصفية الحسابات بشكل حسابي دقيق. ماهي الاجراءات المتبعة لإلزام البنك بتزويد كافة الكشوفات منذ إصدار البطاقة لأن أصل الدين كان محملاً بالفوائد المتراكمة وثم تم تحميل الرصيد مرة أخرى بفوائد على أصل الدين والفوائد المتراكمة؟ حيث أن هناك خلط كبير بتعريف خطة الدفع بالتقسيط محملة بفوائد جديدة وبين تسوية بين البنك والعميل لتخفيف مبلغ أصل الدين بنسبة معينة ودفع المبلغ على ٦ أو ١٢ شهراً دون زيادة فوائد جديدة.

My employer is not cancelling me. They terminated me last November and accused me of stealing which was not proven. Now, I have a new offer letter, though the salary is lesser. I informed them so they can cancel me already and she agreed as per her message. But now it’s been two weeks and she’s not replying to me anymore. I’m on a limited contract and finished 6 months probation with their company. Will there still be a labour ban? If she files an absconding case against me, what should I do?

السلام عليكم أنا مواطن خليجي اشتريت شقة قيد الإنشاء في دبي، مشروع royal estates تحديداً. المبلغ الاجمالي ٣٣٠،٠٠٠ درهم. دفعت قرابة ٥٦٪‏ من قيمة العقار حتى الآن، واكتشفت قبل عدة أيام أن المشروع متوقف عن العمل. *طريقة الدفع المتفق عليها في العقد كانت كالتالي: ١- دفع ١٠٪‏ من قيمة العقار مقدماً. ٢- دفعات شهرية لمدة ٣ سنوات (٣٦ دفعة). ٣- دفع ٢٠٪‏ من قيمة العقار عند الاستلام. ٤- دفعات شهرية لمدة سنة ونصف (١٨ دفعة). حتى الان دفعت ١٠٪‏ مقدم و ٣٦ دفعة بالكامل، ما يعادل ٥٦٪‏ من قيمة العقار تقريباً. على أساس أن الدفعة المطلوبة القادمة ستكون عند التسليم. علماً بأن التسليم كان متوقعاً بعد شهرين من الآن، لكن لم يبنى المشروع بعد. والآن تقول الشركة أن التسليم في ديسمبر ٢٠١٨. علماً بأن المشروع في دائرة الأراضي والأملاك متوقف، under cancellation decision ١- فما هي نصيحتكم لي؟ ٢-هل يمكن المطالبة عن المبالغ السابقة بالإضافة إلى تعويض وأتعاب المحاماة؟ وكم ممكن يكون التعويض؟ ٣-وكم ممكن أن تكلفني القضية بالكامل؟ أتمنى أن يكون ردكم سريع وكامل لأنني أريد المطالبة بالمبلغ بأسرع وقت، ونعتذر لطول الموضوع.

I am looking for advice on how to best proceed with receiving the amount of gratuity promised in my contract. I have worked for my employer for 4 years on an unlimited contract. One month before my visa renewal, the employer informed me that they will not renew my visa and will end the working relationship. My contract states that my basic salary is AED 13,000, with no subdivisions. Now, the employer claims that this was a mistake and they meant to write AED 6,000 as basic salary and allocate the rest for travel, living etc. They are only willing to pay the gratuity based on this amount. Please advise, what is the amount the employer owes me as gratuity and how to proceed?

Hi. We had an incident at a restaurant's outdoor event for families. At their food stalls, there was nowhere any signs that the stalls are hot on the front customer-facing side or even covered. Kids were running around and accidentally our daughter touched one panel and got a severe 2nd-degree burn. This happened on Friday and we have been to hospital each day to change the dressing and cut off skin. I wonder if there is any legal action I can take against the restaurant, and what might the outcome be? Thanks