نتائج البحث
الإدخالات المتاحة: 8 إدخالات
إدخالات: 8
ترتيب حسب:
التاريخ (الأحدث أولاً)
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
أثر شهادة الشهود في المسائل الجنائية
س: قام شخص بسبي أمام شخصين وقاما بإبلاغي وقالا أنهما سيشهدان معي، وذهبنا إلى النيابة بعريضة لوكيل النيابة. وبعد ذلك اتصلا بي وقالا أنهما غيرا رأيهما بالشهادة، مع العلم أنهما قاما بكتابة العريضة وتوجد أرقامهم وبياناتهم الشخصية. هل يحق لهم ذلك وما العقوبة المترتبة لذلك؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
دفع مستحقات الموظف بعد صرفه وقبل إلغاء الإقامة
س: لقد قامت الشركة بفسخ عقد العمل غير المحدد (فصل تعسفي) في شهر يوليو وأعطي لي شهر إنذار ولكن لم آخذ مستحقاتي منذ ذلك الحين لوجود بناتي على مقاعد الدراسة حتى الآن حتى 11/7/2019 والبحث عن وظيفة أخرى في هذة المدة وإقامتي تنتهي في 11/6/2019. قامت الشركه بتعيين موظفين آخرين منذ ذلك الوقت. فوجئت باتصال من الشركة يجبرني على إلغاء الإقامة الآن وإلغاء إقامة الأهل والبنات أولاً وأنهم غير مسؤولين عن تكملة البنات لدراستهم. أرجو الإفادة أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
متعثر بسداد قرض لمؤسسة إماراتية وملاحقته في السعودية
س: كنت قد أخذت قرض في الإمارات من مؤسسة مالية قيمته ٤٧٠٠٠ درهم وغادرت الإمارات. أريد أن أذهب إلى السعودية. هل سيكون هناك منع أو أي ملاحقة هناك لأني أريد أن أسافر للعمل لكي أسدد ديني؟ وللعلم أيضاً، كنت أعمل في السعودية لمدة عام قبل السفر للإمارات. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
الإنهاء دون سابق إنذار بسبب تقديم شكوى بشأن الرواتب
س: عملت في شركة لأكثر من 5 سنوات. لقد أنهيت حدمتي (مع فترة إخطار) بعد أن تقدمت بشكوى بخصوص الراتب. قال الباحث في العمل والعمال إن هذا قد لا يكون فصلًا تعسفيًا لأنني على عقد غير محدد المدة، وقال إنه يجوز لأي طرف إنهاء العقد طالما كانت هناك فترة إخطار. لذلك لم أمضِ في هذا الاتجاه. لم نتفق بعد على المكافأة، لكنهم يرغبون في خصم أيام تأخيري وغيابي. اعتبارًا من الآن، أفترض أنهم يريدون خصم كل الأيام التي غبتها والأيام التي تأخرت فيها من تاريخ انضمامي حتى آخر يوم لي. أنا أفر بأنه لدي الكثير من التأخيرات والغياب (إجازات مرضية) في عملي معهم، لكنهم لم يصدروا أي تحذير كتابي أو فرضوا أي غرامة كإجراءات تأديبية - إنهم لم يقتطعوا أي شيء من راتبي بعد كل حادثة. هل من القانوني للشركة أن تخصم أيام التأخير والغياب عن المكافآت الخاصة بي؟ هل يمكنهم حساب أيام التأخير والغياب من تاريخ انضمامي حتى آخر يوم عمل لي؟ أم فقط خلال الأشهر القليلة الماضية، أو سنة واحدة، أو من آخر تاريخ للتجديد؟ شكرًا لك. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
Notice period for resignation during probation
Q: Hi, I am working in Dubai under an unlimited contract. As per the labour contract, the probation period is 6 months and I resigned from the company in Jan. The notice period is 3 months from both parties but I am not sure if resigning during the probation requires this notice period of 3 months. Please advise if they have any right to hold my salary in case I resign and leave the company. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
حساب تاريخ انتهاء العمل وفق القانون والعقد
س: طب يومك سيدي / سيدتي، أريد أن أسأل لأن تاريخ انضمامي إلى شركتي كان في 26 يونيو 2015 ولكنهم قاموا بطبع تأشيرتي في 9 أغسطس 2015. لقد تحققت من "وزارة الموارد البشرية والتوطين" (تطبيق حكومي) أن نهاية العقد الثاني ستكون في 24 يونيو 2019، ولكن أخبرني أصدقائي أنها ستكون وفقًا لتاريخ هوية إمارات في 9 أغسطس 2019. يرجى التوضيح لي ما هو آخر تاريخ لي في العمل. أقدر ردك. مع الشكر ع. س. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إجراءات التنفيذ بعد الحصول على حكم في القضية العمالية
س: لقد استلمت الحكم في قضيتي، ولكن صاحب العمل لا يزال لا يدفع. كم تستغرق إجراءات التنفيذ؟ وما هي عملية تقديم طلب التنفيذ؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة