س: مرحبا يا سيدي، لقد كنت أعمل في شركة في أبو ظبي لمدة 8 أشهر. حصلت على أجازة طارئة بسبب بعض الأمور الطارئة التي حدثت في بلدي. لم أتمكن من العودة إلى الإمارات بعد ذلك. مر الآن أكثر من 6 أشهر ولم أعد فيها إلى الإمارات. لا يزال لدي تأشيرة إقامة سارية حتى مارس 2019. هل من الممكن القدوم إلى الإمارات بتأشيرة جديدة للزيارة أو للعمل مع شركة أخرى؟

س: طاب مساءك، إلى متى يمكن فرض حرمان في دولة الإمارات إذا تركت الوظيفة دون إنهاء العقد على النحو الواجب؟ هل هناك إطار زمني لقرار المنع من السفر؟ شكرًا لك مقدمًا.

س: مرحبًا يا سيدي، تم فصلي في 20 يناير 2020 في اليوم الثاني من وصولي من الإجازة. لقد منحوني فترة سماح لمدة شهرين لاستخدام نفس التأشيرة للبحث عن وظيفة وأيضًا لتسوية مستحقاتي. بحلول أبريل، ألغوا تأشيرة المنطقة الحرة الخاصة بي. لم أحصل على أي وظيفة حتى ديسمبر 2020 وبحلول هذا الوقت كانت جائحة كورونا قد بدات، لذلك بقيت أبحث عن وظيفة. بعد عام تقريبًا، حصلت على وظيفة. طوال العام كنت عاطلاً عن العمل. بعد مرور عام ونصف تقريبًا، يهددني مندوب العلاقات العامة القديم الخاص بي إذا لم أقدم نسخة التأشيرة الجديدة الخاصة بي، فسوف يرفعون ضدي قضية هروب. أنا في حيرة من أمري. كيف يمكن حتى بعد عام ونصف أنهم يريدون تأشيرتي لاسترداد بعض الأموال أو رفع قضية ضدي؟ يرجى تقديم المشورة بشأن هذا الأمر. أنا محبط تمامًا.

س: مرحبًا، غادرت دبي في السنوات الأولى في الألفية الثالثة لقضاء عطلة لمدة شهرين، وعندما أردت العودة إلى دبي بعد إجازتي، قيل لي أن الشركة التي أعمل بها قد أغلقت أبوابها. لذلك لم أرجع إلى دبي. هل ستكون هناك مشكلة إذا زرت دبي؟ هل يمكن للكفيل أن يقول بأنني غادرت دبي دون إبلاغي؟

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، قال الكفيل بأنني غادرت دبي دون إبلاغه بذلك. هل يمكن أن تكون هناك مشكلة إذا دخلت دبي مرة أخرى؟ لقد مضى ما يقرب من 20 عامًا الآن. أقدر ردك.

Q: Does the absconding tag in MOHRE also automatically mean a travel ban to the UAE or is it a labor ban only? How to remove such bans if I am currently out of the country?

Q: Dear Sir/Madam, Can a company file a case of absconding against me after my labor contract expires?

Q: Dear Sir/Madam, Two months ago, I had a visitor visa for Sharjah. Two weeks before my visa expired, I found a job. However, the employer took time to change my visa, submitting the application for a worker visa the day after my visitor visa expired. Unfortunately, the application was rejected on grounds of absconding. Now, I have overstayed for three days. What can I do now?

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).