أسئلة وأجوبة
568
النص السائد في حالة وجود تعارض في فترة الإخطار
عقد غير محدد المدة في منطقة حرة. ينص عقد العمل الرئيسي على أنه يجب على الموظف خدمة فترة إخطار لا تقل عن 30 يومًا.
ومع هذا، وقع كلا الطرفين ملحقًا ينص على أنه يجب على الموظف الآن خدمة فترة إخطار لمدة 3 أشهر.
ما الذي يجب اعتباره والعمل به في هذه الحالة؟ هل هو العقد أم الملحق؟
المحامون المتحدون
29 Jan 2019, 13:01
الملحق يسود إذا تم الاتفاق عليه وتوقيعه من قبل الطرفين بعد الاتفاقية.
إذا كان كلا المستندين نفس التاريخ، فالبندان المتناقضان غير صالحين وعلى صاحب العمل أن يحدد ويبين الفترة الواجب الالتزام بها.
خدمات برسوم ثابتة
تخطي مدة الإخطار المنصوص عليها في العقد
2018/01/02
1642
القواعد الحاكمة لفترة الإخطار عند إنهاء خدمة العامل
2017/11/20
2281
Notice period applied in free zones
2017/11/01
7152
إمكانية إنقاص فترة الإخطار عند الاستقالة
2019/04/22
807
تمديد فترة الإشعار في عقود العمل غير محددة المدة
2019/10/10
456
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ