Hi, I need to hire a property lawyer. I have purchased a property that is still under construction. The handover was supposed to be May 2018 and it has been delayed for over 18 months. Can you please advise what is the average fee to the lawyer and any upcoming fees? I would like to either receive compensation for the delay or terminate the SPA and receive what I have paid. Thanks

My company terminated my services without any reason except for what they told me that they are cost-cutting. What are the complete benefits that they have to pay to me beside the gratuity? I worked there for 3 years.

ما هو إجمالي رسوم رفع قضية مدنية للمطالبة بشيك مرتجع قيمته أربعة ملايين درهم؟

هل من الممكن مطالبة صاحب العمل بإنهاء عقد العمل بالاتفاق المتبادل؟ لقد طلب مني صاحب العمل مؤخرًا تقديم استقالتي. ونظرًا لأنه لا يحق له قانونًا مطالبتي بذلك، وبما أنني لا أمانع في ترك الشركة لإيجاد فرص أفضل، هل يحق لي قانونًا أن أطلب منه خطاب إنهاء يُفيد بأنه تم إنهاء عقد العمل بالاتفاق المتبادل؟ وما هي النقاط الهامة التي يجب ذكرها في هذا الخطاب؟

مرحبًا، أعمل مدير عام في إحدى الشركات بمدينة دبي للإنترنت ونائب مدير المبيعات لدى تحالف الإعلام والترفيه والفنون. تم إنهاء عقد العمل الخاص بي بعد ثلاثة عشر عامًا بسبب بعض النتائج التي لا تلبي توقعات الشركة. لم يتم اتباع أي إجراءات قبل إنهاء الخدمة. أود أن أعرف ما إذا كان لديّ الحق في المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي. تحياتي، أ. د.

مرحبًا، لقد وقّعت على شرط عدم المنافسة (بموجب عقد غير محدد المدة) مع الشركة التي كنت أعمل بها سابقًا. ولكنهم قاموا بإنهاء خدمتي بعد العمل معهم لمدة ثمان سنوات. لقد انضممت في الوقت الحالي للعمل لدى أحد المنافسين نظرًا لعدم وجود وظيفة أخرى متاحة في السوق. ولكن بعد مرور سبعة أشهر، رفعت الشركة السابقة قضية ضدي للمطالبة بتعويض حيث أنني أشغل منصبًا مماثلًا وفي نفس المنطقة. ما هي سبل الانتصاف القانوني المتاحة؟

مرحبًا، لقد عملت لدى إحدى الشركات لمدة ثمان سنوات وتم إنهاء خدمتي ذات يوم بسبب الزيادة عن حاجة العمل. دفعت الشركة لي جميع المستحقات (راتب فترة إشعار مدتها شهر واحد، ومكافأة نهاية الخدمة، وراتب الإجازة غير مدفوعة الأجر). أريد أن أعرف ما إذا كان يحق لي الحصول على راتب ثلاثة أشهر بسبب إنهاء الخدمة مع الأخذ في الاعتبار أنه لم يتم إنهاء خدمة أي من الموظفين الآخرين؟

هل من الممكن رفع قضية طلاق ومغادرة البلاد؟ هل يجب علي البقاء داخل دولة الإمارات ما لم يتم إصدار الحكم في قضية الطلاق؟ الإجراءات بطيئة للغاية ولا يمكنني البقاء في دولة الإمارات في الأشهر المقبلة. ما هي الخيارات المتاحة لمتابعة قضية الطلاق وإجراءات المحكمة أثناء التواجد خارج البلاد؟

ما هي مدة السجن في قضية جنائية لشيك يبلغ إجمالي قيمته 1,330,000 / - درهم، وتسعة شيكات بقيمة 40,000 / - درهم، و12 شيكًا بقيمة 50,000 / - درهم، وشيك واحد بقيمة 120,000 / - درهم (جميعها مّوقعة بالاسم الشخصي)، وشيك واحد بقيمة 250,000 درهم (مّوقع باسم الشركة) في إمارة الشارقة؟ هل يمكننا رفع قضية مدنية باستخدام نفس الشيكات بحيث لا يتم الإفراج عن هذا الشخص حتى يقوم بسداد قيمة الشيكات وتسوية الأمر؟ هل يحق لنا أيضًا الحصول على تعويض عن الأضرار والخسائر؟ ما هي قيمة التعويض الذي يمكننا الحصول عليه؟ يرجى التوضيح مع تقديم المعلومات اللازمة. شكرًا لك على تعاونك.

سيدي العزيز، أنا أعمل موظف بدوام كامل لدى إحدى الشركات في دولة الإمارات، ويحق لي الحصول على أسبوعين إجازة كل 10 أسابيع من العمل. ومع ذلك، بسبب فيروس كورونا، لم أتمكن من الحصول على تلك الإجازة وتراكمت الإجازة لشهرين أو 61 يومًا بالإضافة إلى أربع تذاكر طيران. سؤالي هو، هل يحق للشركة التي أعمل بها أن تلغي أيام الإجازة المتراكمة في بداية العام الجديد أم أنه يجب على الشركة أن تدفع لي مقابل تلك الأيام؟

طاب صباحكم جميعًا، لقد أنهت الشركة التي أعمل بها خدمتي في شهر مارس 2020 بسبب عدم توقيع مستند الإجازة غير المدفوعة التي أعطوها لي. لقد تم إنهاء خدمتي في 23 مارس 2020. بمجرد توقيع خطاب الإنهاء، منذ ذلك الحين، وأنا ألاحق الشركة التي كنت أعمل بها سابقًا لصرف التسوية النهائية وفي كل مرة يعرضون علي خطة سداد مختلفة. لقد كان الخيار الأخير الذي قدموه لي هو التوقيع على اتفاقية معهم لخطة سداد مدتها ستة أشهر لكنهم لن يعطوني أي شيكات ضمان ويصرون على أن أوقع وثائق الإلغاء. أريد ببساطة الحصول على أموالي ومغادرة دولة الإمارات. لقد طلبوا مني أيضًا التواصل مع محامييهم الذين يصرون في الوقت الحالي على أن أي اتفاقية سيتم توقيعها مع الشركة لا تحتاج إلى التوثيق بواسطة محاكم دبي وأن الشركة ليست مُلزمة قانونًا بإعطائي أي شيكات كضمان. تقع الشركة التي كنت أعمل بها في إمارة دبي وهي مؤسسة خاصة.

بعد العمل لدى صاحب العمل لمدة عامين تقريبًا بموجب عقد عمل غير محدد المدة بصفتي مدير عمليات في شركة لإدارة المطاعم، يدين لي صاحب العمل بحوالي 193,000 درهم، ولا يتضمن ذلك راتب فترة الإشعار. لقد قدمت شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. لقد حاولوا التواصل مع صاحب العمل الذي تجاهل المكالمات ويتجاهلني أيضًا. أعلم أنه سيتعين علي تصعيد الشكوى، ولكن بناءً على معرفتي بالطريقة التي يتعامل بها صاحب العمل مع الموظفين السابقين وكيف يتجاهل الموردين وأصحاب العقارات، فإنه يمكن القول أنه سيتجاهل ذلك أيضًا. لدي القليل من الخيارات ويجب علي مغادرة البلاد حيث أن إيجار الشقة الذي تدفعه الشركة سينتهي في منتصف شهر يوليو. إذا غادرت، هل يمكنني متابعة الشكوى، وهل من المحتمل الحصول على الأموال المستحقة وفقًا لهذا السيناريو عندما أعود إلى المملكة المتحدة ؟