س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، لقد قام البنك الذي أتعامل معه في الإمارات بتجميد/حظر بطاقتي الائتمانية وحسابيّ فجأة دون أي إشعار/معلومات مسبقة. بعد مراجعة البنك عدة مرات، أبلغني البنك أن هذا تم بناءً على تعليمات البنك المركزي ولم يتم تقديم أي سبب. لقد مر أكثر من شهر والوضع على ما هو عليه. أحتاج بشكل عاجل إلى الوصول إلى حساباتي لأنني في حاجة ماسة إلى أموال لأسباب طبية وشخصية. ليس علي أي قضايا سابقة ولا غرامات معلقة أو قضايا مدنية/جنائية وما إلى ذلك، وكنت دائمًا سريعًا في سداد جميع مدفوعاتي لأكثر من 27 عامًا. أسئلتي هي: 1) لماذا تم تجميد/حظر حساباتي وبطاقتي (دون إشعاري)؟ 2) متى سيتم رفع الحظر/الإفراج عنها؟ (هذه هي مدخرات حياتي). 3) هل يمكنني العودة إلى الإمارات بأمان دون اتخاذ أي إجراء ضدي وضد عائلتي؟ (أنا خارج البلاد حاليًا). شكرًا جزيلاً على نصيحتك الطيبة. مع أطيب التحيات

س: أحتاج لمساعدتكم. أعتقد أن البنك المركزي الإماراتي قد يجمد الحساب البنكي الخاص بموظف انتهى عقده. لدينا عميل في الإمارات ونحتاج لمعرفة التزامات صاحب العمل حتى نُعلم البنك بتاريخ انتهاء عقد الموظف. هل هناك صيغة معينة يجب استخدامها لإعلام البنك وما هو المتوقع من صاحب العمل؟

س: مرحبًا، فقدت وظيفتي. تم حجز مستحقاتي المالية المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة، حيث لا أزال مدينةً بقرض شخصي لمدة عامين. أخطط للبحث عن وظيفة أخرى ولن أغادر الإمارات. زوجي يعمل هنا منذ سنوات عديدة. كيف يمكنني إزالة حجز مكافأة نهاية خدمتي؟

Q: Dear Sir/Madam, The Dubai Court has frozen my bank account because I was late on an alimony payment. The money was automatically deducted from my salary this month. Will the court automatically unfreeze the account once this is done, or will I need to petition the court to issue an order to unfreeze it?

Q: Hello, Dubai Courts have sent a circular to freeze my assets in a cheque execution case dating back to 2023. An installment plan was in place, but I missed payments. The outstanding amount is AED 26,000. How can I avoid seizure of my salary bank account? Thank you!

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).