أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
5 متاح 5 • عرض الجميعGratuity calculation in case of work for different branches of the same company
1
Q: In regards to the UAE Labor Law and the application of End of Service Gratuity, if an individual was employed by another branch of a company before transferring to an FZE branch UAE based employment contract, would that be considered continuous employment?
For example, the initial employment was in another Middle East location(s) within a European registered branch; however, all administration (HR / Management oversight) was conducted by FZE entity, after which, in acceptance of promotion, a relocation to the UAE and an FZE contract was entered.

2017/06/01
3646
Eligibilty for the end of service benefits after changing status
1
Q: Hi Sir,
I have a quick question for you.
I established a business registered in DMCC 10 years ago that I sold at the end of 2016.
I had an agreement to remain in the business until the end of 2017. I am currently exiting the business.
My question is, am I entitled to the end of service benefits being currently employed by the new owner?
If yes, is the calculation from the beginning of my employment or at the date I sold this business?
Many thanks,
Best regards,
Nicolas

2018/03/26
372
حساب مستحقات مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء عقد العمل
0
س: مرحبًا يا راجاسري
لقد عملت في شركة لمدة عامين. لدينا شركتين بأسماء مختلفة واحدة في دبي والأخرى في الشارقة.
كانت تأشيرتي الأولى في دبي. بعد ذلك ، كان هناك بعض المشاكل المالية في شركة دبي لذلك قاموا بتغيير تأشيرتي الثانية إلى شركة الشارقة.
لقد منحوني مكافأة قدرها 21 يومًا من الشهر، لكنهم يقولون لي الآن إنه حساب خاطئ (7 أيام - 1/3 من 21 يومًا). لكن هذه الحالة تطبق فقط إذا استقلت من الوظيفة.
أنا لا أستقيل، وهو ما يعني أن الشركة قد أنهت تعاقدي وغيرت تأشيرتي إلى شركة الشارقة.
برجاء تقديم بعض الاقتراحات.

2018/11/04
2839
عدم دفع الشركة للمستحقات بعد الإنهاء التعسفي
0
س: السلام عليكم،
لقد تم نقلي للهند من شركتي في دبي في 1 يناير 2019، وتم إخباري بأنه سيتم الانتهاء من التسوية قبل مغادرتي كما ذُكر في خطاب النقل.
ومع هذا فقد أعطوني 50% من التسوية، ولم يدفعوا مرتبات شهري يناير وفبراير حتى الآن.
بنهاية شهر فبراير، قاموا بإرسال رسالة إنهاء التعاقد، ومنذ ذلك الحين وأنا أتابع التسوية المُعلقة كما وُعدت، ورواتب الشهرين المعلقين.
أريد أن أعلم ما هي الإجراءات التي يمكنني اتخاذها هنا، حيث أنهم نادرًا ما يردون على رسائل البريد الإلكتروني من طرفي وعندما يردون فإنهم يعطونني وعودًا كاذبة.

2019/04/30
321
هل تخضع عمولة الموظفين إلى ضريبة القيمة المضافة؟
2
س: أنا أعمل لدى وسيط في دولة الإمارات، ونحصل على عمولة من وكلائنا (الموظفين) الذين يقومون بتقديم العملاء والتوصية بهم إلى مقدم الخدمة.
بمجرد أن يتعامل العميل مع المزود، نحصل نحن (الشركة) على عمولة. أدرك أن العمولة التي تتلقاها الشركة تخضع لضريبة القيمة المضافة بسبب الخدمة المقدمة.
يتقاضى موظفونا رواتبًا وعمولات، وترتبط مدفوعات العمولات بشكل مباشر بالعملاء الذين قدموهم (الموظفون) إلى المزود.
هل يجب علينا تطبيق ضريبة القيمة المضافة على العمولة المدفوعة للوكلاء؟
وتعتبر من مصاريف المبيعات وتعتبر من مصاريف التشغيل في قائمة الدخل.
أنا أقدر أي مساعدة يمكن أن تقدمها.

2022/05/26
639
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90636
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103628
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12407
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26469

إجابة أخرى من
245 245 إجابات •
عرض الجميعكيفية رفع المنع الدائم المفروض بسبب وحود ندبات في الصدر؟ 0
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أنا من باكستان. سؤالي هو:
في عام 2013، فرضت الإمارات منعًا دائماً عليّ لأسباب صحية بسبب وجود ندوب في صدري. لقد أجريت فحصي الطبي مرة أخرى في بلدي الأصلي ولم تكن هناك مشكلة.
أريد رفع المنع الدائم المفروض علي. ما هي العملية لذلك؟
2022/07/04
849
السفر إلى دول مجلس التعاون الخليجي بعد الترحيل من الإمارات 0
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
تم ترحيلي من الإمارات في عام 2020.
أريد أن أعرف ما إذا كان بإمكاني الذهاب إلى دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى للعمل.
2022/06/03
2950
فرض حرمان بسبب الاستقالة قبل إنهاء فترة الاختبار والعودة إلى الإمارات 0
مرحباً سيد يونس،
أتمنى أن تكون بخير.
أرى الكثير من الردود الرائعة منك حيث تعطي صورة واضحة عما يجب القيام به. أود أن أشكرك على هذا الدعم.
في حالتي، أنا أعمل مع شركة خاصة تدعى [----]. لا بد لي من مغادرة البلاد والعودة إلى بلدي بسبب حالة طارئة على الفور.
لم أنهي فترة الاختبار الخاصة بي والعقد محدود. لقد أكملت 5 أشهر مع الشركة.
هل سيتم فرض حرمان من العمل علي؟
الرجاء المساعدة.
2022/06/01
351
إمكانية ضم المحضون لوالدته في الإمارات بعد سفره مع أبيه إلى سوريا 0
السلام عليكم،
أنا متزوجة منذ ٦ سنوات في الإمارات ولدي طفل عمره ٤ سنوات. طلب مني والده أن يأخذه إلى المول كي يلعب وذهب به إلى سوريا.
أريد أن أحصل على حكم محكمة بضم المحضون وحكم نفقة، وأريد أن أتأكد هل فعلاً يوجد قانون أو اتفاقية بين البلدين بهذا الشأن؟
2022/06/02
228
كيف أحصل على الطلاق وتقسيم الممتلكات المشتركة بعد أن اكتشفت خيانة زوجي؟ 0
أنا وزوجي رومانيا الجنسية. تزوجنا في سيشيل ونعيش في دبي. نحن نملك شقة اشتريناها منذ عام.
لقد أمسكت زوجي مع عاهرات. لدي دليل على ذلك كسجلات دخول إلى شقتي عندما كنت في العمل، وقد زارتها العديد من الفتيات.
أريد الطلاق. هل يمكن لزوجي المطالبة بالشقة لأنها مشتركة باسمنا؟
هل يمكن أن يقع في مشكلة بسبب استخدام العاهرات في دبي؟
2022/06/04
370

إجابة أخرى من
68 68 إجابات •
عرض الجميعالخيارات المتاحة لمتابعة قضية طلاق أثناء التواجد خارج البلاد 0
هل من الممكن رفع قضية طلاق ومغادرة البلاد؟
هل يجب علي البقاء داخل دولة الإمارات ما لم يتم إصدار الحكم في قضية الطلاق؟
الإجراءات بطيئة للغاية ولا يمكنني البقاء في دولة الإمارات في الأشهر المقبلة.
ما هي الخيارات المتاحة لمتابعة قضية الطلاق وإجراءات المحكمة أثناء التواجد خارج البلاد؟
2020/06/29
1243
رفع قضايا شيكات مرتجعة للإجبار على السداد 0
ما هي مدة السجن في قضية جنائية لشيك يبلغ إجمالي قيمته 1,330,000 / - درهم، وتسعة شيكات بقيمة 40,000 / - درهم، و12 شيكًا بقيمة 50,000 / - درهم، وشيك واحد بقيمة 120,000 / - درهم (جميعها مّوقعة بالاسم الشخصي)، وشيك واحد بقيمة 250,000 درهم (مّوقع باسم الشركة) في إمارة الشارقة؟
هل يمكننا رفع قضية مدنية باستخدام نفس الشيكات بحيث لا يتم الإفراج عن هذا الشخص حتى يقوم بسداد قيمة الشيكات وتسوية الأمر؟
هل يحق لنا أيضًا الحصول على تعويض عن الأضرار والخسائر؟
ما هي قيمة التعويض الذي يمكننا الحصول عليه؟
يرجى التوضيح مع تقديم المعلومات اللازمة.
شكرًا لك على تعاونك.
2020/06/08
506
كيفية ضمان حقي في الحصول على أيام الإجازة المتراكمة أو بدل نقدي عنها 0
سيدي العزيز،
أنا أعمل موظف بدوام كامل لدى إحدى الشركات في دولة الإمارات، ويحق لي الحصول على أسبوعين إجازة كل 10 أسابيع من العمل.
ومع ذلك، بسبب فيروس كورونا، لم أتمكن من الحصول على تلك الإجازة وتراكمت الإجازة لشهرين أو 61 يومًا بالإضافة إلى أربع تذاكر طيران.
سؤالي هو، هل يحق للشركة التي أعمل بها أن تلغي أيام الإجازة المتراكمة في بداية العام الجديد أم أنه يجب على الشركة أن تدفع لي مقابل تلك الأيام؟
2020/06/04
568
كيفية ضمان مستحقات العمل قبل التوقيع على وثائق الإلغاء 0
طاب صباحكم جميعًا،
لقد أنهت الشركة التي أعمل بها خدمتي في شهر مارس 2020 بسبب عدم توقيع مستند الإجازة غير المدفوعة التي أعطوها لي. لقد تم إنهاء خدمتي في 23 مارس 2020.
بمجرد توقيع خطاب الإنهاء، منذ ذلك الحين، وأنا ألاحق الشركة التي كنت أعمل بها سابقًا لصرف التسوية النهائية وفي كل مرة يعرضون علي خطة سداد مختلفة.
لقد كان الخيار الأخير الذي قدموه لي هو التوقيع على اتفاقية معهم لخطة سداد مدتها ستة أشهر لكنهم لن يعطوني أي شيكات ضمان ويصرون على أن أوقع وثائق الإلغاء. أريد ببساطة الحصول على أموالي ومغادرة دولة الإمارات.
لقد طلبوا مني أيضًا التواصل مع محامييهم الذين يصرون في الوقت الحالي على أن أي اتفاقية سيتم توقيعها مع الشركة لا تحتاج إلى التوثيق بواسطة محاكم دبي وأن الشركة ليست مُلزمة قانونًا بإعطائي أي شيكات كضمان.
تقع الشركة التي كنت أعمل بها في إمارة دبي وهي مؤسسة خاصة.
2020/06/04
515
متابعة قضية عمالية بعد السفر إلى الوطن 0
بعد العمل لدى صاحب العمل لمدة عامين تقريبًا بموجب عقد عمل غير محدد المدة بصفتي مدير عمليات في شركة لإدارة المطاعم، يدين لي صاحب العمل بحوالي 193,000 درهم، ولا يتضمن ذلك راتب فترة الإشعار.
لقد قدمت شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. لقد حاولوا التواصل مع صاحب العمل الذي تجاهل المكالمات ويتجاهلني أيضًا.
أعلم أنه سيتعين علي تصعيد الشكوى، ولكن بناءً على معرفتي بالطريقة التي يتعامل بها صاحب العمل مع الموظفين السابقين وكيف يتجاهل الموردين وأصحاب العقارات، فإنه يمكن القول أنه سيتجاهل ذلك أيضًا.
لدي القليل من الخيارات ويجب علي مغادرة البلاد حيث أن إيجار الشقة الذي تدفعه الشركة سينتهي في منتصف شهر يوليو. إذا غادرت، هل يمكنني متابعة الشكوى، وهل من المحتمل الحصول على الأموال المستحقة وفقًا لهذا السيناريو عندما أعود إلى المملكة المتحدة ؟
2020/06/04
1559
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ