أسئلة وأجوبة
صاحب العمل يطالب بدفع تكاليف التدريب. هل هذا قانوني؟
السلام عليكم،
أعمل في القطاع الخاص بعقد عمل سنوي محدد المدة (عقد داخلي ودوام جزئي). قدمت استقالتي قبل انتهاء العقد بشهر وذكرت في رسالة الاستقالة أنني سأدفع بدل فترة الإخطار.
صاحب العمل أخبرني أنه يجب عليّ دفع مبلغ 5 آلاف درهم كلفة تدريب وقد وقعت على ذلك في العقد وأنا أظن ذلك، لكنني في الواقع لم أتلقَّ أيَّ تدريب من جهة ثالثة، فقد علمني الشخص السابق في مكاني بشأن العمل فقط.
لذلك هل يحق له فعل ذلك؟ وإن لم أدفع المبلغ له، فماذا يمكنه أن يفعل؟
شكرًا لك!
وعليكم السلام،
ليس عليك سداد هذا المبلغ لأنها محاولة لتحميل نفقات الاستقدام.
للتخلص من هذا الشرط المجحف، يمكنك تسجيل شكوى لإنهاء عقد العمل، ولكن يجب أن يكون تقديم الاستقالة تم كتابة عن طريق الإيميل أو لديك ما يثبت أنك تقدمت بالاستقالة وبقيت مدة شهر بعدها.
في هذه الحالة لن تدفع مبلغ 5 آلاف أو بدل الإخطار.
للمزيد، تواصل معنا عبر الهاتف.
السلام عليكم معاك ندى الماوي
يمكنك الطلب من صاحب العمل اثبات تلقي التدريب، أو تكلفة أي مبالغ لتقديم هذا التدريب.
في كافة الأحوال، ما يتسطيع أي من الطرفين عمله هو رفع دعوى عمالية في حال لم تتوصلوا إلى حل.
إذا كان لديك أي استفسار، يمكنك التواصل معي على الهاتف.
