عائشة المنصوري

السلام عليكم، أعمل في القطاع الخاص بعقد عمل سنوي محدد المدة (عقد داخلي ودوام جزئي). قدمت استقالتي قبل انتهاء العقد بشهر وذكرت في رسالة الاستقالة أنني سأدفع بدل فترة الإخطار. صاحب العمل أخبرني أنه يجب عليّ دفع مبلغ 5 آلاف درهم كلفة تدريب وقد وقعت على ذلك في العقد وأنا أظن ذلك، لكنني في الواقع لم أتلقَّ أيَّ تدريب من جهة ثالثة، فقد علمني الشخص السابق في مكاني بشأن العمل فقط. لذلك هل يحق له فعل ذلك؟ وإن لم أدفع المبلغ له، فماذا يمكنه أن يفعل؟ شكرًا لك!

السلام عليكم، رفع عامل لدي دعوى عمالية وصدر الحكم لصالحه. استأنفت الحكم وصدر أيضًا لصالحه وهو الآن فتح ملف تنفيذ بتاريخ ٥/٩/٢٠٢٣ وتم إعلاني بالتنفيذ. مع العلم أن المبلغ المطلوب ٤٠ ألف درهم وليس لدي كل المبلغ المطلوب. ماذا أفعل؟ وماذا سيحدث إذا امتنعت عن السداد؟ مع العلم أيضًا أنني كنت أضع له راتب ٣٠ ألف درهم. هل يمكن تقسيط المبلغ؟ وما أقصى مدة لتقسيط المبلغ؟ أريد إجابة وافية رجاءً. شكرًا جزيلاً!

السلام عليكم، أعمل في شركة منذ سنة ونصف. في البداية حصلت على عرض عمل ولكن لم تصدر إقامه لوجود حظر على الشركة. صدرت منذ 4 أشهر إقامة لي على شركة أخرى يملكها صاحب الشركة التي أعمل بها بسبب الحظر على الشركة التي أعمل بها، ولكن لم أحصل على شهادة عدم ممانعة (إعارة). الآن أريد تقديم استقالتي والانتقال إلى وظيفة جديدة. ما الإجراءات؟ وهل تُطبّق عقوبات ضدي لأنني لم أكمل 6 أشهر على الإقامة أو أي عقوبات أخرى؟

مرحبًا، طاب يومك! أعمل في شركة في القطاع الخاص بعقد سنوي محدد المدة. أمضيت منه حوالي 11 شهرًا وأبلغت صاحب العمل ببريد إلكتروني رسمي منذ شهر بالضبط بأنني أريد إنهاء عقد العمل في نهاية الشهر الحالي وأنني سأدفع بدل للفترة المتبقية من فترة الإخطار. لا أتوقع موافقة صاحب العمل على الإنهاء، لذلك هل يمكنه التسبب في صدور حرمان عمل ضدي؟ شكرًا!