أسئلة وأجوبة
تمديد فترة الإخطار قسريًا بعد استقالة العامل
مرحبا سيدتي،
طاب مسائك.
أكتب بالنيابة عن زوجتي. تعمل كمربية في مدرسة في دبي لأكثر من 3 سنوات.
حصلت زوجتي الآن على عرض جيد وقدمت استقالتها في 26 أغسطس 2018 وذكرت أن آخر يوم عمل هو 07 أكتوبر 2018.
قبلت المدرسة الاستقالة وطلبت براتب 45 يومًا كتعويض. وافقنا على دفع التعويضات وأبلغنا المدرسة الجديدة أنها ستنضم إليهم في 08 أكتوبر 2018.
لكنهم الآن يطالبونها بالعمل لبضعة أيام أخرى، حيث أن تفتيش هيئة المعرفة والتنمية البشرية سيأتي إلى المدرسة بحلول نهاية أكتوبر.
أخبرناهم بعدم استطاعة فعل ذلك لأننا أبلغنا بالفعل المدرسة الجديدة بتاريخ الانضمام. المدرسة الحالية لا تزال لم تتخذ أي إجراء.
كيف نتغلب على هذه المشكلة؟

إذا كنت حازمًا معهم، فلا يمكنهم إجبارك.
لا يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لإلغاء تأشيرة العمل، لذا فلا داعي للقلق.
برجاء تقديم شكوى في وزارة الموارد البشرية والتوطين بمجرد انتهاء فترة الإخطار أي بعد 26 سبتمبر 2018.