مَن يتحمل تكاليف الإقامة في حالة استقالة العامل قبل انتهاء عقد العمل؟

السلام عليكم،

تحية طيبة وبعد،

كما هو معلوم فإن قانون العمل الجديد رقم 33 جعل جميع عقود العمل محددة المدة، ولدينا الأسئلة التالية:

1. مَن يتحمل تكاليف الإقامة في حالة استقالة العامل قبل انتهاء عقد العمل؟

2. إذا كان قانون العمل يتيح لصاحب العمل تحميل العامل تكاليف الإقامة في حال استقال قبل انتهاء عقد العمل، فهل يمكن لصاحب العمل وضع شرط جزائي في عقد العمل ينص على تحميل العامل تكاليف الإقامة عند الاستقالة قبل تاريخ انتهاء العقد؟ وما الحد الأعلى للشرط الجزائي؟