أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
10 متاح 10 • عرض الجميعاحتساب فترة الاختبار وفقًا لعقد العمل
60
س: قمت بتوقيع عقد عمل محدد المدة مع شركة. وصلت الإمارات في 22-9-2017، وخُتمت تأشيرتي يوم 10-10-2017. كيف سيحتسب قسم الموارد البشرية فترة الاختبار؟
ووفقًا للقانون، متى ستنتهي فترة الاختبار؟

2018/03/18
6340
The commencement date of probation period 
5
Q: Hello,
After what period of time does the probation start, or when does one start counting the probation months?
Thank you.
P.

2018/04/24
1165
Which date is considered as a starting date of employment?
19
Q: Hello,
I joined a company in March and worked for one month on a visit visa. Later I exited the UAE and came back on April by employment permit. My visa was processed in the month of June and the date of residence visa as stamped is June 18.
I want to know, which period will be calculated for my probation confirmation? Will it be April or June or March itself?
Moreover, if I am to resign now, will I face an employment ban? I am ready to serve the notice period for 45 days but will I get paid for the same period? If the company is relieving me of my notice period by reducing days, do I have to pay money to the company?
Please suggest me a solution as I'm looking for a job change.
Thank you

2017/11/07
17148
حساب تاريخ انتهاء العمل وفق القانون والعقد
5
س: طب يومك سيدي / سيدتي،
أريد أن أسأل لأن تاريخ انضمامي إلى شركتي كان في 26 يونيو 2015 ولكنهم قاموا بطبع تأشيرتي في 9 أغسطس 2015.
لقد تحققت من "وزارة الموارد البشرية والتوطين" (تطبيق حكومي) أن نهاية العقد الثاني ستكون في 24 يونيو 2019، ولكن أخبرني أصدقائي أنها ستكون وفقًا لتاريخ هوية إمارات في 9 أغسطس 2019.
يرجى التوضيح لي ما هو آخر تاريخ لي في العمل. أقدر ردك.
مع الشكر
ع. س.

2019/03/28
1758
إمكانية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة قبل استكمال خمس سنوات في العمل
0
س: سيدي العزيز،
أنا أعمل في مستشفى في إمارة دبي، وقد قدمت استقالتي في 21/04/2019، بعد تقديم إشعار مدته شهر واحد.
بعد ذلك، تواصلت مع قسم الموارد البشرية في الشركة ولكنهم أخبروني أنه يتعين علي دفع راتب 45 يومًا، كما أنه ليس هناك مكافأة نهاية خدمة قبل استكمال خمس سنوات في العمل.
لقد أكملت بالفعل عامين وإحدى عشر شهرًا في الخدمة، لذا أرجو منكم تقديم المشورة.
نوع العقد: غير محدد المدة.
نوع التأشيرة: تأشيرة على كفالة.

2019/05/28
536
هل يمكنني ترك شركة وقبول عرض عمل آخر قبل ختم التأشيرة؟
2
س: لقد وقّعت على خطاب عرض عمل من شركة (أ). بعد العمل لمدة يومين، تحدثت إلى موظف العلاقات العامة بخصوص التأشيرة وأخبرني أنهم لا يستطيعون تقديمها في الوقت الحالي لسبب ما.
هل يمكنني الآن الانتقال إلى شركة (ب) إذا تلقيت عرض عمل؟

2021/02/10
902
هل يحق لي الحصول على راتب الإجازة السنوية إذا استقلت أثناء فترة الاختبار؟
2
س: مرحبًا،
لقد انضممت إلى إحدى الشركات في 19 سبتمبر 2021 وحصلت على إجازة غير مدفوعة الأجر (بعد الموافقة) لمدة 9 أيام. وفقًا لخطاب العرض، فإن فترة الاختبار هي 3 أشهر ولكن في عقد العمل 6 أشهر.
لقد كانوا يترددون بشأن إكمال فترة الاختبار، لذلك لا أعرف إذا كنت قد أكملت فترة الاختبار أم لا.
لقد استقلت في 14 مارس 2022 وطلبوا مني أن أخدم فترة إشعار حتى 31 مارس (إذا لم أكمل فترة الاختبار، فلماذا طلبوا مني تقديم فترة إشعار؟).
أخذت يوم واحد كإجازة مرضية ونصف يوم إجازة بسبب حالة طارئة.
هل يحق لي الحصول على بدل إجازة سنوية أثناء التسوية؟
إذا كان الأمر كذلك، كم؟
الأساسي: 6000، السكن: 3000، السفر: 3000.

2022/03/24
2529
هل يجب عليّ دفع أي تعويض لصاحب العمل إذا استقلت أثناء فترة الاختبار؟
1
س: مرحبًا سيدي
كيف يمكنني احتساب فترة الاختبار الخاصة بي؟
انضممت إلى الشركة في 22 نوفمبر وأعطتني الشركة خطاب عرض في 15 ديسمبر.
ما هو التاريخ الذي سيتم احتسابه لفترة الاختبار التي تبلغ 6 أشهر وفقًا لقانون الإمارات؟
هل يمكنني الاستقالة قبل 6 أشهر من فترة الاختبار أم بعد 6 أشهر؟
هل يجب عليّ دفع أي تكاليف تأشيرة للشركة عند انتهاء فترة الاختبار التي تبلغ 6 أشهر؟

2022/12/31
295
هل يجب عليّ دفع تكاليف التأشيرة إذا تركت وظيفتي في دبي بعد الحصول على بطاقة الهوية الإماراتية؟



1
س: سيدي/سيدتي،
لقد انضممت مؤخرًا إلى شركة وحصلت على بطاقة الهوية الإماراتية قبل يوم أمس.
لا أحب الطريقة التي يعاملني بها صاحب العمل وأريد ترك وظيفتي.
هل يجب عليّ دفع أي تكاليف تأشيرة؟




2023/09/06
485
How is the start date of work calculated in case of disagreement with the employer upong resignation?




1
Q: Hello,
I started working remotely and signed an offer letter in April 2023.
As I was transitioning from another job, my offer letter said that I would work part-time in April, and I started working full-time on May 10, 23'.
I landed in Dubai and got my employment visa and contract when I landed in July, although my offer letter was signed in April and I've been working since then.
Now, I'm resigning, but my employer is calculating my annual leave and gratuity pay from July 23' (to avoid paying my gratuity pay and deduct fewer annual leave days from my notice period).
Should my start date be counted from April 2023, since I started working in April, or from July?
They say that my April-July remote work qualified as freelance work, but we never ever discussed or put in writing any freelance contract.
Thank you,
P.





2024/05/21
86
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90593
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103618
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12407
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26450

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
424
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
245
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
625
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ