أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
9 متاح 9 • عرض الجميعالآثار القانونية المترتبة على الاستقالة خلال فترة الاختبار
5
س: عملت كمتدرب في شركة ذات مسؤولية محدودة في دبي منذ 13 مايو 2018، لكنني تلقيت خطاب تعيين كمنسق مبيعات في 2 يونيو 2018.
حصلت على تأشيرة شركتي في أغسطس 2018. كنت أعمل على تأشيرة زيارة حتى أغسطس، حيث طلبت مني الشركة القيام بذلك. أنا تحت فترة اختبار لمدة 6 أشهر الآن.
المسمى الوظيفي على التأشيرة هو منفذ مبيعات على الرغم من أن تعييني هو منسق مبيعات. أريد أن أترك عملي نهائيًا لأنني غير قادر على التعامل مع ضغط العمل.
أعمل كمنسق المبيعات بالإضافة إلى عملي في الوظائف التنفيذية والمكتبية الأخرى في نفس الوقت، لكنني لم أكمل فترة الاختبار الخاصة بي بعد. عقد عملي هو غير محدد المدة.
هل سأحصل على حرمان أو ينبغي أن أدفع مصروفات التأشيرة للشركة إذا استقلت قبل إتمام فترة الاختبار الخاصة بي؟
هل سيتعين علي خدمة فترة إخطار إذا استقلت؟ ماذا سيحدث إذا تم إنهاء خدمتي؟
أرجو الإجابة.

2018/11/03
3142
التعويض عن الاستقالة خلال فترة الاختبار
7
س: مرحبًا سيدي / سيدتي
لقد قدمت استقالتي خلال فترة اختباري (ثلاثة أشهر)، وأريد أن أعلم إذا كان يتوجب علي أن أدفع أي تعويض للشركة.

2018/05/02
7629
الاستقالة أثناء فترة الاختبار في عقود العمل غير محددة المدة
8
س: مرحبًا،
أعمل لدى شركة خاصة منذ أربعة أشهر.
ولكني أريد الاستقالة حيث أنني لا أشعر بالراحة تجاه العمل وصاحب العمل.
وأشعر بالقلق من:
1. لا أعرف حالة تأشيرتي.
2. لست متأكدة مما إذا كان سيتم فرض حرمان علي أم لا.

2020/02/12
2184
العواقب المترتبة على الاستقالة في حالة العمل بموجب عقد غير محدد المدة

3
س: مرحبًا،
اسمي د.،
أنا موظف لدى إحدى الشركات وأعمل بموجب عقد غير محدد المدة. أريد أن أسأل في حالة الاستقالة من هذه الشركة، هل سيتم فرض عقوبة عليّ؟
شكرًا لك.


2019/12/10
569
هل يمكنني الاستقالة من العمل في حالة العمل تحت ضغط؟

5
س: هل يحق لي إنهاء العقد في حالة العمل تحت ضغط؟
لم أوقع على نموذج عقد العمل ولا أعرف حتى مدته.


2021/01/25
1565
تطبيق فترة الإشعار في حالة الاستقالة خلال فترة الاختبار
2
س: طاب يومكم جميعًا،
أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة. ما زلت في فترة اختبار مدتها ثلاثة أشهر. في الشهر الثاني، كُلفت بمهمة لم يتم الاتفاق عليها مع صاحب العمل ولا تتوافق مع منصبي لأن هذه المهمة تتطلب ترخيص لم أحصل عليه.
لديّ المهارات والمؤهلات اللازمة للقيام بهذه المهمة، وبالتالي اضطررت للقيام بذلك لأنني جديد وأريد الحفاظ على وظيفتي. في ذلك الوقت، وضحت أنني لا أوافق على ذلك ولكن لم يكن هناك رد من جانبهم.
الآن وبعد مرور شهرين من العمل في المشروع، ما زالوا يطلبون مني القيام بنفس المهمة لكنني رفضت وأخبرتهم إما أن يوضحون الأمر ويدفعون لي مقابل ذلك بشكل عادل أو سأستقيل، وهذا ما فعلته.
وفقًا للعقد، مدة فترة الإشعار ثلاثة أشهر وأريد الالتزام بذلك لأنني ما زلت بحاجة إلى وظيفة في هذه الأثناء. لكنهم أرسلوا لي بريدًا إلكترونيًا يُفيد بأنه لا يمكنني العمل إلا حتى نهاية الأسبوع لأن فترة الإشعار لا تنطبق خلال فترة الاختبار.
أخبرتني وزارة العمل عندما تواصلت معهم أنه يجب عليّ قضاء فترة الإشعار، وأنه يجب على صاحب العمل، إذا أراد إنهاء فترة الإشعار، أن يدفع ليّ بدلاً عن هذه المدة.
يرجى تقديم المشورة.

2021/02/14
420
هل يحق لصاحب العمل فرض حرمان على الموظف إذا ترك العمل خلال فترة الاختبار؟
1
س: إذا كنت أعمل بموجب عقد غير محدد المدة، فهل يحق لصاحب العمل فرض حرمان عليّ إذا تركت العمل خلال فترة الاختبار؟
تأشيرة العمل التي أصدروها لي لشغل منصب المدير وأنا مهندس بحكم المهنة.
يرجى تقديم المساعدة والمشورة، سيدي.
أشكرك شكرًا جزيلاً مقدمًا على مساعدتك.

2021/10/26
538
أي عقد يُعد ساريًا إذا أبرم الموظف عقدين مع نفس الشركة؟
3
س: طاب مساءك،
لديّ استفسار.
أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة لدى شركة تابعة لمنطقة رأس الخيمة الاقتصادية. ينص عقد العمل على أن لديّ فترة اختبار مدتها ستة أشهر مع إشعار لمدة يوم واحد أثناء فترة الاختبار.
وقّعت بعد ذلك على عقد عمل آخر مع نفس الشركة وينص على فترة اختبار مختلفة (ثلاثة أشهر). أيّ عقد يُعد ساريًا من الناحية القانونية؟ وفي حالة الاستقالة (أنا في الشهر الخامس الآن)، هل ستنطبق فترة الإشعار التي تبلغ مدتها يوم واحد؟
أشكرك شكرًا جزيلاً على مساعدتك.

2021/12/27
318
إرغام صاحب العمل للموظف ليدفع رسوم التأشيرة للاستقالة أثناء فترة الاختبار؟

1
س: لدي شركة خدمة توصيل الدراجات. لقد استأجرت سائق توصيل غير ماهر بالدراجة وقمت بكل إجراءات الحصول على التأشيرة. وعندما جاء ذلك الموظف إلى الإمارات، غيّر رأيه.
يريد مني إلغاء تأشيرته وإعادة جواز سفره إليه. لقد قمت بالفعل بإجراء جميع إجراءات التأشيرة وبطاقة العمل وحجز الاختبار الطبي.
هل هو مسؤول عن أن يدفع لي مقابل كل هذا أم أنه من المفترض أن أقوم بإلغاء تأشيرته دون المطالبة بأي تعويض؟


2022/09/02
589
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90475
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103611
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12405
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26415

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
457
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
423
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
241
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
620
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ