أسئلة وأجوبة
الإجراء القانوني الصحيح للمطالبة ببقية الرواتب
عملت في شركة مقاولات خلال السنتين الماضيتين.
كان راتبي 8000 درهم في الشهر لكن عادةً ما كان صاحب العمل يعطيني ألفين أو ثلاثة شهرياً وأحيانًا أقل من ذلك. يمكن الكشف عن الراتب بسهولة في كشف الرواتب.
لقد فتحت قضية في محكمة العمل ضد صاحب العمل لإلغاء تأشيرتي ودفع المرتبات منذ 3 أيام، لكنه لا يبدو أنه يريد التسوية.
ما الإجراء الذي يجب أن أتخذه ضده؟
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
شكرًا لك على التواصل معي بشأن مشكلتك.
يرجى ملاحظة أن لديك مطالبة قوية وقانونية ضد صاحب عملك.
أقترح تعيين محام ليتصرف نيابة عنك لأن هذا سيضغط على صاحب العمل لدفع مستحقاتك أو تسوية الأمر معك.
يحق لك المطالبة بما نقص من راتبك الشهري، وراتب ثلاثة أشهر حيث أن هذا يعتبر بمثابة فصلًا تعسفيًا، ومكافأة نهاية الخدمة، وتذكرة طيران إلى بلدك.
يمكن طلب كل هذه المبالغ، بالإضافة إلى الفائدة من صاحب العمل.
سوف أحتاج إلى مزيد من المعلومات حول القضية، لذا أقترح أن تتصل بي على 0529495731 أو أرسل لي بريدًا إلكترونيًا على hari@alnassaradvocates.com. سيكون ذلك كاستشارة مجانية.
أنا على ثقة من أنك ستجد هذا مناسبًا لاستفسارك.
مع التحية،
هاري وادهوانا
