س: سيدي العزيز، انتهت صلاحية تأشيرة الزيارة الخاصة بي وأنا تجاوزت مدة الإقامة. لقد أبلغت شركة السفر بقضية هروب علي في إدارة الهجرة في أبو ظبي. تأشيرة العمل الخاصة بي جاهزة الآن، لكن ملفي محظور بسبب قضية الهروب. ماذا علي أن أفعل؟ برجاء تقديم النصيحة

Q: Hi Sir. Hope you are doing well. I came to Dubai on a visit visa in 2014. I got a job and the owner of the company asked me for money to issue the employment visa. I paid him the amount, but the employer didn't apply for my visa and went to his country. I filed a case against him in the court, but he didn't come to the court after he returned to Dubai. The main problem was that I had given him my original passport, and that's why I didn't exit the country. After 10 months, I went to Al Aweer jail and I took exit without paying overstay fine. I had given fingerprint and eye scan also. Now, I want to come back on partner visa and I want to know if I can come on that visa or not. If you help me on this matter, I will be very thankful to you.

س: مرحبًا، لقد كان لدي تأشيرة زيارة (باحث عن عمل) وانتهت صلاحيتها قبل أن أحصل على وظيفة. والآن يجب عليّ دفع غرامة تجاوز مدة الإقامة المحددة كما أنه تم رفع قضية هروب ضدي. أعتقد أن القضية مرفوعة من جانب إدارة الهجرة. هل هناك طريقة لتسوية قضية الهروب (بدون ذهابي إلى إدارة الهجرة) حتى أتمكن من الحصول على تأشيرة جديدة بعد دفع الغرامات؟

Q: Hi, I have a deportation from Dubai for overstaying, but they didn't take my fingerprints or eye scan. The officer at the airport said I can return after 6 months. Is this possible?

مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع تجاوز مدة تأشيرة السياحة أو الإقامة المحددة لك في دولة الإمارات. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بتجاوز مدة الإقامة، مثل الغرامات وفترات السماح والإعفاءات... وما إلى ذلك.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The UAE attracts a large population of expatriates from around the world for business or leisure. It occurs sometimes that those expatriates violate the rules of their visas and incur overstay fines which accumulate the longer they stay beyond their visa's expiry date. This may result in travel restrictions, banning violators from entering the UAE for a certain period or lifetime. The UAE authorities have now announced a two-month scheme for violators to rectify their situations.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.