أسئلة وأجوبة
هل يستطيع صاحب العمل تمديد فترة الاختبار؟
فترة الاختبار الخاصة بي هي 90 يومًا وقد أبلغني صاحب العمل أنه سيمدد فترة الاختبار لمدة 90 يومًا أخرى بسبب المشكلات التي لاحظها المدير المباشر.
أسباب التمديد لم تكن منصفة (أسباب شخصية لا تتعلق بالأداء) لكنني كنت خائف جدًا من أن أجادل هذا الأمر فيتم إنهاء عقد عملي فورًا.
لقد اكتشفت منذ ذلك الحين أنهم بدأوا بالفعل في البحث عن بديل لي ويبدو أن التمديد كان بمثابة حيلة لإنهاء عقد عملي بسرعة وبدون تكلفة مادية بمجرد العثور على هذا الشخص.
هل هذا قانوني؟ هل هناك أي شيء يمكنني فعله لحماية نفسي حيث لا يبدو أن قوانين فترة الاختبار تحمي الموظف؟
نعم، من القانوني تماماً أن يقوم صاحب العمل بتمديد فترة الاختبار الخاصة بك لفترة أقصاها 6 أشهر أي 180 يومًا.
استنادًا إلى ما وصفته بحالة عملك، فينصح أن تبدأ في البحث عن وظيفة أخرى حيث أن صاحب العمل يتبع القانون في الظروف الحالية.
