أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

ماذا يحدث إذا رفض الموظف تمديد فترة الاختبار الخاصة به؟

السادة المحترمون،

تحية طيبة!

وقَّعت على خطاب عرض عمل لدى صاحب عمل ينص بوضوح على أن فترة الاختبار الخاصة بي قدرها 90 يومًا.

بالأمس، بعد حوالي أسبوعين من انتهاء فترة الاختبار التي تبلغ 90 يومًا، سألني مديري عما إذا كنت أقبل تمديد فترة الاختبار الخاصة بي لمدة 90 يومًا أخرى.

هل هذا قانوني؟

وإذا رفضت وفُصلت من عملي، فمَ التعويض الذي أستحقه؟

متميز
خليفة بن هويدان للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
5 Jan 2023, 07:33

عزيزي السائل،

ما نص عليه العقد هو ما يلزمك قانونًا، لذا فترة الاختبار هي 90 يومًا.

يمكنك رفض تمديدها لمدة 90 يومًا أخرى ولا ينبغي أن تحدث مشكلة؛ إذ لم يُذكَر ذلك في عقد عملك.

إذا فصلك صاحب العمل لسبب غير قانوني، يمكنك تقديم شكوى والمطالبة بالتعويض (وفقًا لتقدير المحكمة).

مع تحياتي،

احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا