كيف يمكنني رفع حظر العمل في الإمارات

عزيزي السيد / عزيزتي السيدة،
برجاء ملاحظة أن ردي على سؤالك سيكون من وجهة نظر أكاديمية بحتة، طبقًا للمعلومات المحدودة المقدمة من قبلك.
لهذا، فلا ينبغي اعتبارها رأيًا قانونيًا، وذلك للحاجة إلى معرفة ودراسة الوثائق ذات الصلة بعناية عند تطبيق القوانين المعمول بها.
 طبقًا لقانون العمل الإماراتي، يفرض منع العمل عادةً لمدة سنة واحدة في حالة إنهاء عقد العمل محدد المدة قبل انتهاء مدته ومغادرة العامل دون سبب وجيه، أو في حالة مغادرة العمل قبل انتهاء فترة الإخطار القانوني في عقد العمل غير محدد المدة.
طبقًا للقرار الوزاري رقم 1186 لسنة 2010، فإن القاعدة هي أنه لا يفرض منع العمل إذا كان العامل قد أمضى سنتين في العمل، أو أن علاقة العمل قد أنهيت بالاتفاق المتبادل بين العامل وصاحب العمل.
بناءً على الوقائع التي أوردتها، فإنه من المفترض أنك لا تندرج تحت هذه الخانة.
ومع ذلك، فإن هناك استثناءً بموجب المادة 4 من القرار الوزاري رقم 1186 لسنة 2010 والذي يسمح للوزارة بإصدار تصريح العمل دون الحاجة إلى فترة السنتين في العمل. يطبق هذا في حالة كون العامل سيبدأ في وظيفة جديدة من المستوى الوظيفي الأول أو الثاني أو الثالث، ولا يقل مرتبه الجديد عن 12000 درهم إماراتي في المستوى الوظيفي الأول، أو 7000 درهم إماراتي في المستوى الوظيفي الثاني، أو 5000 درهم إماراتي في المستوى الوظيفي الثالث.
سنحتاج إلى مراجعة عقد العمل الخاص بك مع بوتيك 1 وكذلك فهم التسلسل الزمني للأحداث، وذلك للاستدلال على سبب منعك من الحصول تأشيرة العمل.
برجاء الاتصال بنا / مراسلتنا لمزيد من المساعدة في هذا الأمر.