أسئلة وأجوبة
تأشيرة العمل والمنع من العمل
مرحبًا، لقد كنت في زيارة إلى دبي في سبتمبر 2016، حصلت على وظيفة، وقام صاحب العمل الخاص بي بالتقديم على تأشيرة العمل لي في أكتوبر 2016. وعلى الرغم من كوني وسيط عقاري، وهو ما كتب في عرض العمل، فإنه عند توقيع عقد العمل قاموا بوضع تأشيرتي تحت مسمى موظف أرشيف لكي يتجنبوا مصاريف شهادة مؤسسة التنظيم العقاري.
كانت الشركة تخبرني أيضًا أن أبيع منتجات مالية ليس لدي أي خبرة فيها، لذا فقد استقلت وغادرت إلى الهند حيث أن تأشيرة السياحة الخاصة بي كانت على وشك الانتهاء، وشركتي السابقة غير مستعدة لكي تلغي تأشيرتي.
هل هذا يضع بصورة آلية منعًا من العمل ضدي لمدة 6 أشهر؟ وهل سوف يؤثر هذا على حصولي على تأشيرة زيارة لأختي المقيمة في دبي؟ برجاء ملاحظة أنني لم أدخل الإمارات بناءً على تأشيرتهم، وقد انتهت تأشيرتهم في 17 ديسمبر 2016.
المسألة الأولى – المسمى الوظيفي – على الرغم من أن الاختلاف في المسمى الوظيفي شيء غير عادل، إلا أنه شائع جدًا.
المسألة الثانية – المنع – إذا قمت بالاستقالة بعد الختم الثنائي للتأشيرة على جواز سفرك، فيمكن أن تمنع، إلا إذا كنت قد أمضيت مدة معينة، تعتمد على كون عقدك هو عقد محدد المدة أم غير محدد المدة.
في الواقع، إذا كانت التأشيرة قد ختمت على جواز السفر، فلن يكون هناك منع من السفر في حالة (1) إذا تم أنهاء الخدمة عن طريق التفاهم المشترك، و (2) قام العامل بإمضاء فترة 6 أشهر في الخدمة ( إلا إذا كان العامل مصنفاً في مستوى المهارات الأول، الثاني ، والثالث، طبقًا لتصنيف الوزارة)
أثق أن هذا قد أجاب على تساؤلاتك.
مع أطيب التحيات،
السيدة نيكحات س خان ( عضو المعهد القانوني للمحكمين )
هاتف نقال 00971508855599
بريد إلكتروني : nikhat@kochhardubai.com
