ما هي فترة الإخطار وفقًا لقانون العمل الجديد في حالة الاستقالة أثناء فترة الاختبار؟

عزيزي السائل،

يرجى الرجوع إلى قانون العمل الجديد (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)، حيث تنص المادة 9 في بند رقم 4 على ما يلي:

"في حالة رغبة العامل الأجنبي بإنهاء عقد العمل، خلال فترة التجربة، لمغادرة الدولة، عليه إخطار صاحب العمل بذلك خطيًّا، قبل (14) أربعة عشر يومًا بحد أدنى من التاريخ المحدد لإنهاء العقد. وفي حال رغبته في العودة للدولة والحصول على تصريح عمل جديد خلال (3) ثلاثة أشهر من تاريخ المغادرة يلتزم صاحب العمل الجديد بالتعويض المنصوص عليه في البند (3) من هذه المادة، ما لم يكن هناك اتفاق بين العامل وصاحب العمل الأصلي على خلاف ذلك".

إذا كنت ترغب في إنهاء العقد بعد فترة الاختبار، فوفقًا للمادة 43 في البند رقم 1:

"يجوز لأي من طرفي عقد العمل إنهاء العقد لأي سبب مشروع، شريطة إنذار الطرف الآخر كتابةً، والالتزام بالعمل خلال مدة الإنذار المتفق عليها في العقد، على ألا تقل المدة عن (30) ثلاثين يومًا، ولا تزيد على (90) تسعين يومًا".

مع التحية،

Yes, submit a warning of your unwillingness to continue the employment relationship to the employer