أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
8 متاح 8 • عرض الجميعEmployment termination notice
0
Q: In a meeting with my boss, I was informed that my employment with the company will end on the 4th of December, one week later I received the termination letter together with my end of service benefits statement.My question is which date will be legally considered for my end of employment? The date of the verbal notification or the date of receiving the written notification?

2016/12/25
2253
هل يمكنني استخدام أيام العطلة ضمن فترة الإخطار عند الاستقالة؟
5
س: إذا كان العقد ينص على فترة إخطار مدتها 60 يومًا، وقام الشخص بالاستقالة قبل العطلة الصيفية (وهي حوالي 50 يومًا)، فهل ستدخل العطلة ضمن فترة الإخطار؟
هذا الأمر خاص بمعلم في مدرسة مقرها دبي.

2018/08/27
4872
حق العامل في المطالبة بتذكرة الطيران عند الاستقالة
152
س: يرجى تقديم المشورة ما إذا كان على الشركة أن تدفع للعامل تذكرة الطيران إلى موطنه عند استقالته.

2016/02/22
80381
إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل وفترة الإخطار
11
س: مرحبًا.
لقد كنت أعمل في شركة واحدة لمدة عام ونصف.قيل لي أنه بسبب الزيادة عن حاجة العمل فإنهم لا يحتاجون إلى خدماتي.
الرسالة التي قدموها لي مثيرة للجدل للغاية - تنص على أن عقدي ينتهي بأثر فوري، وعلى الجانب الآخر، يُطلب مني أن أخدم لمدة شهر واحد كفترة إخطار تعاقدية.
إذن، سؤالي هو، هل هذا قانوني؟ هل يحق لي الحصول على أكثر من راتب واحد بسبب الزيادة عن حاجة العمل؟ هل يجب علي أن أعمل خلال فترة الإخطار بما أن أثر الإنهاء نافذ بشكل فوري؟
شكرًا لك.

2018/10/04
5407
حق الموظف في رفض خدمة فترة الإخطار بعد إغلاق الشركة
2
س: تقدمت شركتي التي أسست في منطقة حرة بطلب لإغلاق أنشطتها هناك لأنها فتحت شركة محلية.
استقلت من العمل قبل تقديمهم للطلب النهائي لإغلاق الشركة (يرجى ملاحظة أن عقدي محدد المدة على شركة منطقة حرة).
يريد رئيسي أن أخدم فترة الإخطار في الشركة المحلية. هل هذا قانوني؟
آمل الحصول على إجابة.
شكرًا جزيلًا.

2018/11/15
964
مكافأة نهاية الخدمة في حالة الإنهاء دون مرور سنة في الخدمة
8
س: لقد أنهيت خدمتي قبل 7 أيام من إكمالي سنة في الخدمة، عقدي غير محدد المدة.
ما هي إجراءات دفع مكافاة نهاية الخدمة إن كنت مستحقًا لها؟
هل سيتم إعطائي بدل تذكرة طيران؟

2019/03/03
2121
Can I leave my job before the notice period ends?


1
Q: Hi,
I received a termination letter from my company, and I want to leave before the notice period ends because it is 3 months, and I need to have surgery.
Is that possible?



2023/08/28
221
Should I pay 3 months' salary if I leave my job without notice to care for my newborn?




1
Q: Dear Lawyers,
I am leaving my job without a notice period because I have had a baby, and I am unable to leave him by himself at home.
My contract states:
Except as provided in clause 11.1, either you or the Company may terminate your employment at any time by giving three (3) months' prior written notice, or payment in lieu of notice, to the other party. (Any period of leave, including school holidays, cannot be counted towards the notice period.)
Does this mean I need to pay my employer three months' salary, or is it not clearly stated enough, so I don't have to pay it back?





+1
2024/12/11
100
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعكيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 35
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11261
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90583
عقد العمل في ظل قانون العمل الإماراتي 2
خضع تنظيم عقد العمل لتعديل وتحديث مستمر في الإمارات العربية المتحدة نظراً لأهميته في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ليعكس إراتيهما الفعلية ويلحظ كافة التفاصيل التي تبقي على التوازن في العلاقة العمالية. لذا يتوجب على كل من العامل وصاحب العمل البقاء على اطلاع دائم على التعديلات المتعلقة بهذا الشأن لتفادي أية عواقب ناجمة عن تصرفات قانونية معينة.
2024/11/27
112
قوانين وتشريعات
4 متاح 4 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103614
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12406
Federal Law No. (10) of 1992 On Evidence in Civil and Commercial Transactions 14
The provisions of this law On Evidence in Civil and Commercial Transactions (Law of Evidence) govern evidence in civil and commercial disputes in the UAE.
1992/01/15
19098
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26445

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
423
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
241
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
621
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ