أسئلة وأجوبة
كيف يمكن الاستقالة والانضمام لعملٍ جديد بينما صاحب العمل الحالي يؤخر الرواتب؟
مرحبا سيدتي،
أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي بموجب عقد عمل غير محدد المدة وقضيت في الخدمة أربع سنوات و10 أشهر. لا يدفع صاحب العمل راتبي بانتظام. هناك تأخير دائمًا.
إذا طلبت منهم الراتب، يدفعون نقدًا مبلغًا جزئيًا فقط، ثم يعدلون المبلغ المتبقي في الدفعة التالية. بدأ هذا الأمر خلال فيروس كورونا من شهر يناير 2020 وما زال مستمرًا حتى اليوم.
وبسبب ذلك، تراكم راتبي وأصبح دينًا مستحق الدفع. عندما أطلب من صاحب العمل تسوية مستحقاتي، يقدمون لي وعودًا كاذبة بأنهم سيقومون بالسداد في غضون أسبوع.
قررت تقديم استقالتي والحصول على عرض عمل جديد. يطلب صاحب العمل مني قضاء فترة إشعار مدتها 30 يومًا، لكن الشركة الجديدة أخبرتني أنها لن تنتظر لمدة 30 يومًا، ويطلبون مني الانضمام للعمل في غضون 15 يومًا.
يرجى تقديم المشورة لي لأنني لا أريد خسارة عرض العمل الجديد وفي نفس الوقت رواتبي المعلقة ومستحقات نهاية الخدمة.
شكرًا لكِ.
عزيزي السائل،
يمكنك إرسال إشعار فوري بالاستقالة بموجب المادة 121 التي تنص على أنه يحق للموظف ترك العمل دون إنذار "إذا أخل صاحب العمل بالتزاماته تجاه العامل في المواد المنصوص عليها في العقد أو القانون".
أفترض أن صاحب العمل الخاص بك لا يحول راتبك عن طريق نظام حماية الأجور على أساس منتظم.
بمجرد إرسال الإشعار، يمكنك على الفور تقديم شكوى عمالية ضد صاحب العمل للمطالبة بمستحقات العمل.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
